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文档摘要

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公司薪酬福利体系的持续改进策略

CONTENTS薪酬福利体系现状分析改进目标设定薪酬结构调整绩效奖金改革福利体系创新长期激励设计特殊群体保障数字化平台建设沟通宣导方案效果评估机制

01薪酬福利体系现状分析

薪酬福利体系现状分析现状评估：

当前体系优劣势分析。市场对标：

行业薪酬水平比较。

现状评估优势分析:

现有薪酬福利体系在基础薪资和法定福利方面较为完善，覆盖全员。痛点识别:

福利灵活性不足，难以满足不同层级员工的个性化需求。数据支撑:

通过员工满意度调查发现，仅65%员工对现有福利表示满意。

市场对标岗位类别本公司水平市场75分位技术岗15K18K管理岗25K30K职能岗8K10K