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公司薪酬福利政策解读

CONTENTS薪酬体系概述基本工资政策绩效奖金规则福利保障体系补充福利计划长期激励方案薪酬调整机制异地派遣政策特殊岗位待遇政策解释渠道

01薪酬体系概述

薪酬结构说明薪酬对标标准公司薪酬组成及设计原则。市场竞争力分析。

薪酬结构说明基本工资：

根据岗位职级和市场水平确定，按月固定发放。

绩效奖金：

依据个人及团队考核结果浮动发放，占比20%-40%。

长期激励：

高管及核心员工可参与股权或期权计划。

薪酬对标标准岗位层级分位值本公司定位初级50%-75%65%中级75%-90%80%高级90%+95%

02基本工资政策

基本工资政策职级工资表：

各职级对应的薪资范围