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文档摘要

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会计实操文库企业管理-股权激励方案框架范本上市公司股权激励方案范本1.定义：明确干股、期权、分红、税后净利润等概念。2.干股的激励标准与期权的授权计划：确定赠送干股的股权数量、分红标准、期权数量及考核期等。3.一般规定：说明上市公司实行股权激励计划的相关限制条件，如公司不得存在的情形、激励对象的范围、标的股票来源及数量限制等。4.授予对象及条件：明确干股激励及期权授予的对象为经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工，并规定授予对象需满足的条件。5.基于干股激励与期权计划的性质，激励对象的承诺与保证：包括不从事与公司竞争业务、保证投入资产无权利瑕疵、不泄露商业秘密等内容