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学校医务室聘用合同
甲方(聘用单位)：________________________
地址：_____________________________________
法定代表人/负责人：_______________________
乙方(受聘人员)：________________________
身份证号码：_____________________________
住址：_____________________________________
联系电话：_________________________________
鉴于甲方因工作需要，聘请乙方担任学校医务室_________(具体职位)一职，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________(具体工作地点)从事_________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行_________工时制度(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。
2.乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方试用期工资为人民币_________元/月;转正后工资为人民币_________元/月。
2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守甲方制定的操作规程和安全管理制度。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2.符合法定或约定的解除、终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3.本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.给对方造成经济损失的，应予赔偿。
九、争议处理
1.因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2.协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________
法定代表人/负责人(签字)：_____
签订日期：____年____月____日