第1篇
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的背景
1.甲方与乙方于____年__月__日签订劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在甲方从事餐饮服务工作，担任____岗位。
3.由于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同：
（1）____（具体原因，如：乙方因个人原因提出辞职；甲方因经营需要调整人员结构等）
（2）____（具体原因，如：乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；甲方因经营困难等原因需裁员等）
二、解除劳动合同的具体事宜
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.乙方应于本协议生效之日起____日内办理工作交接手续，将工作交接给甲方指定的接替人员。
3.甲方应在本协议生效之日起____日内，按照国家有关规定和双方劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
4.甲方应在本协议生效之日起____日内，为乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理社会保险、公积金等相关手续的转移。
5.乙方在解除劳动合同后，应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方相竞争的业务。
6.乙方在解除劳动合同后，若因自身原因导致无法办理相关手续，乙方应承担相应的法律责任。
三、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自解除劳动合同之日起终止。
四、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日
第2篇
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间因特定原因解除劳动合同事宜，达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1.乙方因个人原因，无法继续在甲方处履行劳动合同约定的职责。
2.甲方因经营需要，对乙方所从事的岗位进行调整，乙方无法适应新的工作要求。
3.双方经协商一致，认为解除劳动合同对双方均有利。
二、解除劳动合同的时间
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.乙方应在协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。
三、经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式如下：
a.乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元。
b.乙方在甲方工作满____个月，甲方应支付乙方经济补偿金____元。
c.经济补偿金支付期限为____个月。
3.甲方应在协议生效之日起____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。
四、离职手续
1.乙方应在协议生效之日起____个工作日内，办理以下离职手续：
a.将工作交接给甲方指定的接替人员。
b.清理工作场所，归还公司财产。
c.退还工作证、身份证等证件。
2.甲方应在乙方办理离职手续后，为乙方出具解除劳动合同证明。
五、保密条款
1.乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。
2.保密期限为____年，自协议生效之日起计算。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本协议内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。
第3篇
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：__________