第1篇
甲方（用人单位）：____________________
乙方（派遣单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方通过乙方派遣员工至甲方工作事宜，达成如下协议：
一、派遣岗位及人数
1.派遣岗位：____________________
2.派遣人数：____________________
二、派遣期限
1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.派遣期限届满，如需继续派遣，甲乙双方应提前____日协商一致，签订新的派遣协议。
三、派遣员工职责及工作内容
1.派遣员工应按照甲方的工作要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方分配的工作任务。
2.派遣员工的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要确定。
四、派遣员工工资及福利待遇
1.派遣员工工资标准：按照甲方同岗位正式员工的工资标准执行。
2.派遣员工福利待遇：按照甲方同岗位正式员工的福利待遇执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.派遣员工工资及福利待遇的支付方式、支付时间由甲乙双方另行约定。
五、派遣员工管理及培训
1.甲方对派遣员工进行日常管理，负责其工作过程中的监督、考核和奖惩。
2.甲方负责对派遣员工进行必要的岗前培训，提高其业务水平和工作能力。
3.乙方负责对派遣员工进行招聘、选拔、录用等前期工作，并对其提供必要的职业指导。
六、派遣员工社会保险及福利待遇
1.派遣员工的社会保险及福利待遇由甲方按照国家及地方相关政策规定办理。
2.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。
七、派遣员工劳动合同及解除
1.派遣员工与乙方签订劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.派遣员工在合同期限内因工作原因需要解除劳动合同的，甲乙双方应协商一致，并按照国家及地方相关政策规定办理。
3.派遣员工在合同期限内因甲方原因需要解除劳动合同的，甲方应按照国家及地方相关政策规定给予经济补偿。
八、违约责任
1.甲方违反本协议约定，导致乙方或派遣员工遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。
2.乙方违反本协议约定，导致甲方或派遣员工遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
代表人（签字）：____________________
代表人（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本协议未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准。
第2篇
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：
一、派遣人员的基本情况
1.派遣人员姓名：____________________
2.性别：____________________
3.出生日期：____________________
4.身份证号码：____________________
5.学历：____________________
6.专业：____________________
7.毕业院校：____________________
8.联系电话：____________________
二、派遣岗位及工作内容
1.派遣岗位：____________________
2.工作内容：____________________
3.工作地点：____________________
4.工作时间：____________________
三、派遣期限
1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可延长派遣期限。
四、派遣人员的工资及福利待遇
1.工资标准：按照甲方相关规定执行，具体工资数额为：____