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文档摘要

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从协同效应视角剖析企业并购中的人力资源整合策略

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化与市场竞争日益激烈的当下，企业并购已成为企业实现快速扩张、增强竞争力、优化资源配置的重要战略手段。近年来，全球范围内的企业并购活动愈发频繁，交易规模也屡创新高。据相关数据显示，2024年全球并购交易总额达到了[X]万亿美元，较上一年增长了[X]%，仅上半年中国国内并购交易便较为活跃，国家市场监管总局审结经营者集中案件297件。从交易金额看，超亿元的案件占比较多，其中交易金额为1亿元以上的经营者集中案件为193件，约占65%。在政策支持下，A股市场并购重组也持续活跃，截至2