—PAGE4—
鹤煤公司调度简报
鹤煤公司调度简报
调度指挥中心（第29期）
2025年6月23日
鹤煤公司限员管理检查情况通报
根据《关于强化煤矿入井人员管理的通知》(豫工信联煤行〔2024〕51号)文件要求和近期领导工作安排，鹤煤公司对所属矿井限员管理情况进行了检查，现将检查情况通报如下：
一、整体情况
2025年6月22日至23日，鹤煤公司调度指挥中心通过河南能源安全生产智慧管控平台对7对生产矿井二季度限员管理进行了查看，主要内容包括煤矿单班入井作业限员人数、采掘工作面限员人数等，检查结果如下：
1、2025年4月份，鹤煤公司矿井人员定位超员异常信息共计143次，其中：三矿单班入井作业人数超员3次、区域超员14次，中泰区域超员1次，六矿单班入井作业人数超员4次、区域超员1次，八矿区域超员119次，苏家沟矿区域超员1次。
2、2025年5月份，鹤煤公司矿井人员定位超员异常信息共计30次，其中：三矿单班入井作业人数超员1次、区域超员6次，中泰区域超员1次，六矿单班入井作业人数超员1次、区域超员1次，党家河矿区域超员20次。
3、2025年6月份（截止22日），鹤煤公司矿井人员定位超员异常信息共计12次，其中：三矿区域超员7次，中泰区域超员2次，党家河矿区域超员1次，苏家沟矿区域超员2次。
二、突出典型问题
1、三矿单班入井作业人数4月16日超定员7人、4月21日超定员13人；
2、六矿单班入井作业人数4月27日超定员6人、5月23日超定员8人；
3、八矿2025年4月份区域超员多达119次；
4、党家河矿2025年5月份区域超员多达20次。
三、下一步工作要求
1、各矿井要加强日常井下总人数及采掘头面总人数管理，不断优化劳动组织，合理安排人员，科学组织生产，从源头上控制人数，严防再次出现井下总人数及采掘头面总人数超员。
2、各矿井要科学设置人员位置监测分站，合理划分交接区域，防止人员过度集中。并加强日常检查、维护，确保系统正常运行，防止出现人员定位卡“误报警、误接收”现象。
3、各矿井要制定针对性人员入井方案，积极采取“人员错峰入井、三班均衡入井、分时段检修”等措施，最终实现人员快速入井。
4、各矿井要建立完善并严格落实入井人员管理工作制度，明确单班入井作业总人数、各采掘作业地点总人数、各班次交接班时间和交接班期间瞬时总人数，交接班时间不得超过2小时。
5、各矿井要认真学习《煤矿单班入井（坑）作业人数限员规定》（矿安〔2023〕129号）文件精神，深刻解读文件内涵，始终做到心中有数、措施有力。
6、2025年鹤煤公司将不定期通过河南能源安全生产智慧管控平台进行限员管理检查，并将检查结果作为调度专业标准化季度排名主要考核依据。
鹤煤公司调度指挥中心
2025年6月23日