部门早退统计
根据您的要求，我已经为您准备了部门早退统计的考勤表格。以下是表格的内容：
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考勤日期|员工编号|姓名|上班时间|下班时间|工作时长|是否早退
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1月1日|001|张三|08:30|17:30|9小时|否
1月1日|002|李四|08:45|17:15|8.5小时|是
1月1日|003|王五|08:15|17:45|9.5小时|否
1月1日|004|赵六|08:30|17:00|8.5小时|是
1月1日|005|陈七|08:00|17:00|9小时|否
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以上是一个示例，您可以根据您的需求添加更多的行来统计每个员工的早退情况。
为了更好的统计部门的早退情况，我们可以在表格中加入一些其他的列，如员工职位、所在部门等，以便更全面的分析早退情况。您可以根据下面的表格进行编辑：
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考勤日期|员工编号|姓名|岗位|部门|上班时间|下班时间|工作时长|是否早退
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1月1日|001|张三|销售经理|销售部|08:30|17:30|9小时|否
1月1日|002|李四|财务主管|财务部|08:45|17:15|8.5小时|是
1月1日|003|王五|技术总监|技术部|08:15|17:45|9.5小时|否
1月1日|004|赵六|人力资源|人力资源部|08:30|17:00|8.5小时|是
1月1日|005|陈七|前台接待|行政部|08:00|17:00|9小时|否
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通过以上表格，您可以根据员工的岗位、所在部门分析早退情况。此外，还可以汇总每个部门的早退次数和早退率，从而对部门的整体考勤情况有一个更直观的了解。
对于早退的定义，可以根据公司的规定来确定。一般而言，早退是指员工在规定的下班时间之前离开工作岗位。
在实际应用过程中，为了方便数据录入和统计分析，可以使用电子表格软件如MicrosoftExcel或GoogleSheets来创建和管理考勤表格。这些软件提供了丰富的功能和灵活的操作方式，能够更好地支持考勤数据的记录、计算和分析。
希望以上内容能满足您的需求，如果您还有其他需要，请随时提出，我将尽力为您提供帮助。