2025年南丹县农业机械化服务中心招募特聘农技员的通知（1人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、《农政全书》介绍了中国明代农业生产和人民生活的各个方面，是中国重要农书。该书的作者是（）。

A.宋应星

B.徐光启

C.汜胜之

D.贾思勰

【答案】：B

【解析】本题主要考查著名农书《农政全书》的作者。逐一分析各选项所涉及人物及其相关著作：-一位人物撰有《天工开物》，该书是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作，被称为“中国17世纪的工艺百科全书”，并非《农政全书》。-徐光启是明代著名科学家、政治家，其著作《农政全书》全面总结了我国古代农业生产的先进经验、技术革新和作者关于农学的创新研究成果，介绍了中国明代农业生产和人民生活的各个方面，是中国重要农书，与题干中《农政全书》相匹配。-汜胜之是西汉时期著名农学家，他所著的《汜胜之书》是中国最早的一部农书。-贾思勰是北魏时期杰出的农学家，著有综合性农书《齐民要术》，系统地总结了秦汉以来我国黄河流域的农业科学技术知识。综上，《农政全书》的作者是徐光启。

2、在行政组织系统里，管理幅度和管理层次紧密相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组织。

A.层次多，幅度小

B.层次少，幅度大

C.层次多，幅度大

D.层次少，幅度小

【答案】：B

【解析】管理幅度和管理层次是行政组织系统的两个关键概念。管理幅度指一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次指组织纵向划分的管理层级数目。在行政组织中，管理幅度和管理层次存在反比关系。扁形结构是一种相对扁平的组织形态，其特点是管理幅度大。因为管理幅度大，意味着领导者能直接管理更多的下属，这样所需的管理层次就会减少。所以扁形结构是层次少、幅度大的一类行政组织。

3、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（）是管理活动的精髓。

A.环境创新

B.目标创新

C.组织创新

D.制度创新

【答案】：A

【解析】管理创新涵盖对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战。制度创新是管理活动的精髓。制度创新为组织提供了根本性的规则和框架，它决定了组织内部的运行机制、权责分配、激励约束等重要方面。好的制度能有效协调组织内各成员的行为，提高组织效率和效益，保障组织目标的实现，对整个管理活动起到基础性和决定性作用。而环境创新主要是对组织外部环境施加影响以创造有利条件；目标创新侧重于调整组织的发展方向和预期成果；组织创新强调对组织结构和形式进行变革。所以在这些选项中，制度创新是管理活动的精髓。

4、下列关于公文说法正确的是（）。

A.公文修订是对还没有生效的公文进行修改

B.公文印制之后的检查环节是可有可无的

C.在一篇公文中，语言是它的灵魂

D.发文字号是一篇公文的必备要素

【答案】：D

【解析】公文修订是对已经生效的公文进行修改，所以不是对还没有生效的公文进行修改。公文印制之后的检查环节是必不可少的，它能确保公文的质量，避免出现错误或遗漏等问题，并非可有可无。在一篇公文中，主旨才是它的灵魂，而不是语言。发文字号是一篇公文的必备要素，它可以为公文的管理、查询、引用等提供便利，方便对公文进行识别和追踪。所以正确说法是发文字号是一篇公文的必备要素。

5、在运用协商成果时，需要建立协商成果采纳、落实和（）机制。

A.反馈

B.公平

C.公开

D.公正

【答案】：A

【解析】运用协商成果，需要建立健全相关机制来保障协商成果得到有效处理，包括采纳、落实等环节。采纳意味着对协商提出的合理建议等予以接收，落实则是将这些成果转化为实际行动。而反馈机制同样重要，它可以让参与协商的各方了解协商成果是否被采纳、落实情况如何，存在哪些问题等。通过反馈，能够进一步促进协商工作的改进和完善，形成一个良性的循环。公平、公开、公正更多是在协商过程和其他方面需要遵循的原则，并非是与协商成果采纳、落实相配套的具体机制。所以此处应填入反馈。

6、职业道德的基本内涵包括（）。

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道

B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会

C.爱岗敬业、办事公道、服务群众

D.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

【答案】：D

【解析】职业道德的基本内涵涵盖爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。这是一个完整且被广泛认可的表述。爱岗敬业体现的是从业者对工作的热爱和专注投入，是做好工作的基础；诚实守信是为人处世的基本准则，在职业活动中要求从业者讲信用、守承诺；办事公道要求从业者在处理事务时秉持公平、公正的原则，不偏袒任何一方；服务群众强调职业活动要以满足群众的需求为导向；奉献社会则体现了一种更高的价值追求，即从业者将自身工作与社会发展相联系，为社会做出贡献。仅提及爱岗敬