部门请假明细
请假明细表（示例）
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|员工姓名|请假类型|请假日期|请假天数|
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|张三|病假|2022-01-03|1|
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|李四|年假|2022-02-10|5|
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|王五|事假|2022-03-15|2|
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|赵六|调休|2022-04-20|1|
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以上是部门的请假明细表，用于记录员工请假的相关信息。该明细表包括员工姓名、请假类型、请假日期和请假天数四个字段。
首先，员工姓名是指请假员工的姓名，用于标识具体员工信息。在上述例子中，员工姓名包括张三、李四、王五和赵六。
接下来是请假类型，用于描述员工的请假原因。请假类型通常包括病假、年假、事假和调休等。在上述例子中，张三请的是病假，李四请的是年假，王五请的是事假，赵六请的是调休。
再往下是请假日期，用于记录员工请假的具体日期。日期格式通常采用年-月-日的形式。在上述例子中，张三请假的日期是2022年1月3日，李四请假的日期是2022年2月10日，王五请假的日期是2022年3月15日，赵六请假的日期是2022年4月20日。
最后是请假天数，用于记录员工请假的天数。请假天数可以是半天或整天。在上述例子中，张三请了1天的病假，李四请了5天的年假，王五请了2天的事假，赵六请了1天的调休。
通过上述的请假明细表，领导或人事部门可以及时了解员工的请假情况，对请假进行安排和统计。同时，该明细表也有助于提醒员工请假时需要遵守的规定和程序。
需要注意的是，该明细表只是一个示例，具体的请假明细表可以根据部门的需求进行补充或修改。此外，该表格只是一个记录工具，无法涵盖所有与请假相关的信息。其他细节，如请假理由、请假手续等，可以在需要时在该表格的基础上进行扩展。
通过完善的请假明细表，可以使部门的请假流程更加规范、透明，提高办公效率。