基本信息

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文档摘要

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后勤科科长任职要求与岗位职责

一、任职要求

1.具备后勤管理工作经验，有较强的亲和力及服务意识；

2.有一定的理论修养和政策水平，有高度的责任感，较强的组织、管理能力和业务水平，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

3.具备良好的沟通协调能力，办事果断干练，能够独当一面，应变能力强，善于处理突发事件，能承受工作压力。

二、岗位职责

1.负责全院的后勤工作的计划、组织、实施、监督管理，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

2.负责组织领导安全生产、物资管理、后勤设施设备维修、水电气供应、房屋修缮、病员就医、园林绿化、爱国卫生、医疗废物及医疗污水处理、院容整顿、法治建设、配合上级部门做好资料收集及报送等工作，保证医疗、妇幼保健工作的顺利进行。

3.经常深入科室了解医疗及各部门的需要，根据医院人力、物力和财力制定工作计划，检查督促执行情况，成效分析，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

4.组织后勤人员学习后勒业务，提高业务水平。

5.负责园林绿化美化和爱国卫生工作的组织实施工作。

6.严格后勤管理，全面监督、检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考勤、考核工作。

7.规模管理第三方服务，定期考核。

8.完成院领导交办的其他工作。