访企入村专题行动方案
（聚焦产村融合、服务下沉与问题攻坚）
一、行动背景与目标
背景：
企业需求：部分企业面临用工短缺、技术升级瓶颈、政策对接不畅等问题。
乡村痛点：劳动力外流、产业基础薄弱、公共服务资源不足。
政策导向：响应乡村振兴战略，推动城乡要素双向流动。
目标：
短期：精准对接企业用工需求与乡村劳动力资源，推动100+家企业与30+个行政村建立合作。
中期：落地5-10个“企业+村集体”合作项目（如农产品深加工、乡村旅游）。
长期：形成常态化政企村联动机制，助力乡村产业升级与企业可持续发展。
二、行动主体与分工
主体
职责
政府部门
统筹协调资源，制定政策激励，监督行动落地。
企业
提供就业岗位、技术培训、产业投资，参与乡村基础设施建设。
村集体
组织村民参与技能培训，整合土地、劳动力资源，对接企业需求。
第三方机构
提供法律咨询、金融服务、市场调研等支持。
三、核心任务与实施步骤
1.前期调研（1个月）
企业端：收集用工需求（岗位类型、数量、技能要求）、技术合作意向。
乡村端：摸底劳动力结构（年龄、技能）、可利用资源（土地、闲置厂房）。
数据匹配：建立“企业需求-乡村资源”数据库，筛选优先对接对象。
2.专项对接（2-3个月）
招聘专场：组织“企业进村”招聘会，提供“岗位+技能培训”一站式服务。
项目签约：推动“订单农业”“乡村车间”等合作模式落地。
技术帮扶：企业派驻技术员驻村指导，开展“田间课堂”培训。
3.跟踪服务（持续推进）
政策扶持：对吸纳村民就业的企业给予税收减免、社保补贴。
金融支持：联合银行推出“乡村振兴贷”，降低企业融资门槛。
纠纷调解：设立政企村联合调解小组，及时处理合作矛盾。
四、保障措施
组织保障：成立专项工作组，明确各部门职责，定期召开联席会议。
资金保障：设立专项资金池，用于补贴企业培训、村集体基础设施建设。
宣传引导：通过媒体宣传典型案例，营造“政企村共赢”氛围。
考核机制：将行动成效纳入部门绩效考核，对表现突出的单位和个人给予表彰。
五、预期成效
企业层面：降低用工成本，拓展乡村市场，提升社会形象。
乡村层面：增加村民收入，壮大村集体经济，改善基础设施。
社会层面：促进城乡要素流动，推动共同富裕，形成可复制经验。
六、风险应对
企业参与度低：
对策：提供“政策礼包”（如用地优惠、财政补贴），优先推荐参与企业申报政府项目。
村民技能不足：
对策：联合职业院校开展“订单式”培训，企业提供实习岗位。
合作项目落地难：
对策：简化审批流程，建立“绿色通道”，提供全程代办服务。
方案亮点：
精准对接：通过数据化手段实现供需匹配，避免资源浪费。
双向赋能：企业获得劳动力与市场，乡村获得技术与资金，形成良性循环。
长效机制：以项目为纽带，推动政企村从“短期合作”转向“长期共生”。
可根据实际需求调整任务优先级、细化合作模式（如股份合作、保底分红等），并定期评估优化。