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迟到早退及缺勤率季度变化趋势图

在进行迟到早退及缺勤率季度变化趋势图的编写之前，我们首先需要了解考勤表格的基本结构和所涉及的相关指标。考勤表格通常包括员工信息、考勤时间、迟到早退情况以及缺勤情况等内容。下面我将按照任务的要求逐步展开说明。

1.员工信息：表格的第一列通常是员工的个人信息，包括员工编号、姓名、职位、部门等。这些信息在考勤管理中常用于对员工进行分类、筛选以及汇总统计。

2.考勤时间：表格的第二列开始是考勤时间，按照季度划分可以采用月份来表示。每个月的日期依次排列在第二列以后。

3.迟到早退情况：在考勤表格中，通常会有一列或多列用于记录员工的迟到早退情况。可以使用“迟到次数”和“早退次数”这两个指标来分别记录员工在每个工作日的迟到和早退情况。使用数字填写迟到或早退的具体次数，如果没有迟到或早退，则填写“0”。

4.缺勤情况：与迟到早退情况类似，缺勤情况也可以使用“缺勤次数”来进行记录。每个员工每天的缺勤次数都可以单独进行记录。同样，如果没有缺勤，则填写“0”。

5.季度变化趋势图：根据任务名称所描述的要求，我们需要根据表格中的数据绘制迟到早退及缺勤率的季度变化趋势图。根据迟到次数、早退次数以及缺勤次数的数据，可以绘制线性、柱状或折线图来表示季度内各项指标的变化情况。横坐标表示不同的季度，纵坐标表示相应指标的值。通过图表的形式可以直观地展示出季度间的变化趋势。

总结起来，迟到早退及缺勤率季度变化趋势图的考勤表格包括员工信息、考勤时间、迟到早退次数以及缺勤次数等内容。根据表格中的数据，我们可以绘制相应的季度变化趋势图，以便更好地进行考勤情况的分析和管理。