2025年《劳动合同法》知识竞赛题库及参考答案(通用版)
一、单项选择题(共20题)
1.根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1.5B.2C.3D.4
答案:B(《劳动合同法》第82条)
2.劳动者在同一用人单位连续工作满()年,劳动者提出续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A.5B.8C.10D.15
答案:C(《劳动合同法》第14条)
3.某公司与劳动者签订了3年期劳动合同,其约定的试用期最长不得超过()。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月
答案:D(《劳动合同法》第19条:3年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月)
4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以()。
A.提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
B.提前3日通知用人单位解除劳动合同
C.随时通知用人单位解除劳动合同
D.无需通知直接解除劳动合同
答案:C(《劳动合同法》第38条)
5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的()或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%;60%B.70%;70%C.80%;80%D.90%;90%
答案:C(《劳动合同法》第20条)
6.用人单位经济性裁员后,在()个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.3B.6C.9D.12
答案:B(《劳动合同法》第41条)
7.非全日制用工双方当事人()约定试用期。
A.可以B.不得C.自愿D.视情况
答案:B(《劳动合同法》第70条)
8.用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍
答案:C(《劳动合同法》第87条)
9.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
A.1年B.2年C.3年D.5年
答案:B(《劳动合同法》第58条)
10.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A.10B.12C.15D.20
答案:B(《劳动合同法》第47条)
11.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的()。
A.奖金B.补贴C.劳动报酬D.福利
答案:C(《劳动合同法》第22条)
12.集体合同草案应当提交()讨论通过。
A.工会B.职工代表大会C.全体职工D.职工代表大会或者全体职工
答案:D(《劳动合同法》第51条)
13.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
A.劳动行政部门B.工会C.劳动者家属D.劳动争议仲裁委员会
答案:B(《劳动合同法》第43条)
14.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
A.可以B.不必C.应当D.视情况
答案:C(《劳动合同法》第28条)
15.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
A.支付令B.强制执行C.财产保全D.先予执行
答案:A(《劳动合同法》第30条)
16.同一用人单位与同一劳动者()约定试用期。
A.可以多次B.只能一次C.最多两次D.无限制
答案:B(《劳动合同法》第19条)
17.劳动者在医疗期、孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同()。
A.终止B.续延至相应的情形消失时终止C.自动解除D.无效
答案:B(《劳动合同法》第45条)
18.劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A.临时性B.长期性C.固定性D.技术性
答案:A(《劳动合同法》第66条)
19.用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,()要求劳