2025年《劳动合同法》知识竞赛题库及参考答案(通用版)
一、单项选择题（共20题）
1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.1.5B.2C.3D.4
答案：B（《劳动合同法》第82条）
2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A.5B.8C.10D.15
答案：C（《劳动合同法》第14条）
3.某公司与劳动者签订了3年期劳动合同，其约定的试用期最长不得超过（）。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月
答案：D（《劳动合同法》第19条：3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月）
4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。
A.提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
B.提前3日通知用人单位解除劳动合同
C.随时通知用人单位解除劳动合同
D.无需通知直接解除劳动合同
答案：C（《劳动合同法》第38条）
5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%；60%B.70%；70%C.80%；80%D.90%；90%
答案：C（《劳动合同法》第20条）
6.用人单位经济性裁员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.3B.6C.9D.12
答案：B（《劳动合同法》第41条）
7.非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
A.可以B.不得C.自愿D.视情况
答案：B（《劳动合同法》第70条）
8.用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍
答案：C（《劳动合同法》第87条）
9.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A.1年B.2年C.3年D.5年
答案：B（《劳动合同法》第58条）
10.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。
A.10B.12C.15D.20
答案：B（《劳动合同法》第47条）
11.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的（）。
A.奖金B.补贴C.劳动报酬D.福利
答案：C（《劳动合同法》第22条）
12.集体合同草案应当提交（）讨论通过。
A.工会B.职工代表大会C.全体职工D.职工代表大会或者全体职工
答案：D（《劳动合同法》第51条）
13.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
A.劳动行政部门B.工会C.劳动者家属D.劳动争议仲裁委员会
答案：B（《劳动合同法》第43条）
14.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A.可以B.不必C.应当D.视情况
答案：C（《劳动合同法》第28条）
15.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A.支付令B.强制执行C.财产保全D.先予执行
答案：A（《劳动合同法》第30条）
16.同一用人单位与同一劳动者（）约定试用期。
A.可以多次B.只能一次C.最多两次D.无限制
答案：B（《劳动合同法》第19条）
17.劳动者在医疗期、孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同（）。
A.终止B.续延至相应的情形消失时终止C.自动解除D.无效
答案：B（《劳动合同法》第45条）
18.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A.临时性B.长期性C.固定性D.技术性
答案：A（《劳动合同法》第66条）
19.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳