2023年11月南宁市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你和小李共同完成一个项目，开会时小李爱积极发言，但总是偏题，影响会议进程，有一次他又跑题了，你对他进行了强行中止，造成他以后不再发言，并且工作态度消极，对于一些任务也不执行，请问你该怎么办？
【答案】：小李爱积极发言，是积极对单位工作献言献策的表现，即使是发言内容有待完善，我也应该采用温和的方式进行提醒，而不是采用粗暴的方式打击同事的积极性，因此，对于小李的消极态度，我要负主要责任，我会妥善处理这个问题，使小李恢复积极的工作状态，圆满完成工作任务。首先，我会利用业余时间找到小李，诚恳地向小李道歉。说明在之前的会议上，我由于工作进度缓慢有些着急，因此粗暴地打断了小李的发言，这是对小李的不尊重，也没有顾及小李的自尊心，因此请他原谅，并且表示在今后的工作中我会注意方式方法，也请他对我进行提醒。其次，待小李接受我的道歉后，我会就如今的工作情况与小李进行交流，了解其部门的相关任务进度。对于小李没有执行的工作，我会了解是由于分配不合适还是别的原因。如果是分配时考虑不周，我们会考虑重新分配。最后，相信经过我们的沟通，小李能够转变工作态度，重新投入到工作中，在今后的工作中，我也会注意方式方法，调动同事们的工作积极性。一方面，在工作中，我会主动地跟小李就工作的思路、方式方法进行沟通，多听取他的想法，有分歧在私下及时进行交流。另一方面，在合作期间，可以就工作或者生活上的问题多和小李进行交流探讨。通过双方沟通个人想法、观点，加深我们彼此间的了解，建立相互间的信任。此外，在项目开会讨论时，我会根据小李的工作特点和专业所长，邀请小李进行发言，对他所擅长的方面提出积极建议，这样既能提高小李的工作热情，又能提高项目的工作效率。和谐的人际关系有助于工作的顺利开展，是构建良好工作氛围的前提。在以后的工作中，我会时刻提醒自己注意处理问题的方式方法，提高自己和同事交流沟通的技巧和水平，营造互助合作的工作氛围，更好地发挥团队的力量。
【解析】题目分析本题是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考察考生解决同事之间矛盾、维护团队和谐以及推动工作顺利开展的能力。题干描述了在项目合作中，因“我”强行中止小李发言导致其工作态度消极、不执行任务的情况，要求考生提出解决办法。答案解析1.自我反思：答案开篇明确指出小李积极发言本是对单位工作献言献策的积极表现，而“我”采用粗暴方式打断他，应负主要责任。这体现了考生具备良好的自我认知和担当精神，能够从自身找问题，为后续解决问题奠定了正确的态度基础。2.解决步骤诚恳道歉：利用业余时间找小李诚恳道歉，详细说明打断发言的原因是工作进度着急，认识到这是对小李的不尊重且未顾及其自尊心，还表示今后会注意方式方法并请他提醒。这显示出考生懂得以真诚的沟通来化解矛盾，修复与同事的关系。了解情况并调整工作分配：待小李接受道歉后，与他交流工作情况，了解任务进度及未执行工作的原因。若因分配不合理，考虑重新分配，体现了考生能从实际出发，以解决工作问题为导向，合理调整工作安排。后续引导激励：答案提出在今后工作中，会主动与小李就工作思路、方式方法沟通，多听取他的想法，有分歧私下交流；在合作期间增加工作和生活上的交流探讨，加深彼此了解、建立信任。在项目开会时，根据小李的特点邀请其发言并提出积极建议，以提高他的工作热情和项目工作效率。这一系列措施体现了考生注重团队协作和同事关系的维护，通过多种方式激励小李重新投入工作。3.总结提升：答案最后强调和谐人际关系对工作开展和良好工作氛围构建的重要性，表明会时刻提醒自己注意处理问题的方式方法，提高沟通技巧，营造互助合作氛围，更好地发挥团队力量。这体现了考生具有大局意识和长远眼光，能够从此次事件中总结经验，提升自身能力，以更好地适应公务员工作要求。总体而言，该答案逻辑清晰、措施具体、全面且符合公务员处理人际关系的原则和方法，展现了考生良好的综合素质和解决实际问题的能力。
2、为了进一步发展经济，当地准备将旅游业与传统手工业发展相结合，领导让你去调查当地手工业发展现状，你如何保证信息的有效性？
【答案】：调查当地手工业发展现状时，我会从产品种类、产品利益、消费心理、消费行为民众对当地手工业产品的认知等方面人手，以此确保调查当地手工业发展现状的信息能够准确、有效。首先，我会进行资料的统计。我会在网上查找一些当地手工业的种类、发展规模、发展现状以及此类手工业发展的前景。在单位的资料库中查找一些关于我地手工业的报告等权威信息，从中总结出我地手工业在产品的种类、发展过程中遇到的问题以及资料中存在异议的地方。其次，实地进行调查，着重调查在资料整理的过程中有异议的部分以及对存在问题的看法，并且在实地调查中确保调查对象的全面性。我会根据当地手工业从业种类逐一