2023年9月咸阳市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、组织一次“青年农业专家科技下乡”活动，你作为一个小队长如何组织?
【答案】：农业丰则国家兴,农民富则国家盛,农村的发展与稳定关系着整个社会的发展与稳定,科技兴农、科技富农显现出越来越重要的作用。如果组织一次“青年农业专家科技下乡”活动,我作为一名小队长,我打算从以下几个方面开展工作:第一,牢固树立为农民朋友排忧解难的思想意识,想其所想,急其所急,充分认识开展“青年农业专家科技下乡”活动的背景和意义,进一步了解目前农村现实情况,结合实际确定活动针对的对象,拟定服务方案,包括方式、时间、地点、对象等,必要时对方案进行论证,征求各方意见,并向领导汇报。第二,领导同意后,按照方案积极展开工作,分工负责,注意方案执行过程中各方关系的协调,及时沟通各方情况;及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正;在服务过程中,本着尊重群众,服务群众的原则进行工作,能够现场解决的问题现场解决,不能现场解决的问题进行记录,返城后进行答复。第三,活动结束后,整理相关材料,对活动进行总结,对记录的问题进行答复,提出意见和建议,认真反思,总结相关经验,以备在以后的相关工作中借鉴。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。注意题目中限定的身份为“小队长”，要严格按照虚拟身份进行答题。
【解析】本题是一道组织管理类的公务员面试题，要求考生以小队长的身份组织“青年农业专家科技下乡”活动。以下是详细解析：破题点分析科技兴农、科技富农对于农村发展和社会稳定意义重大，“青年农业专家科技下乡”活动能够将科技知识带到农村，为农民朋友排忧解难，推动农村经济发展。明确这一背景和意义，能够凸显活动的重要性和必要性，体现考生对活动的深刻理解。活动前的准备工作思想意识树立：作为小队长，要牢固树立为农民朋友服务的思想，急农民之所急，想农民之所想。这体现了公务员应具备的服务意识和群众观念。了解情况与确定方案：充分了解“青年农业专家科技下乡”活动的背景和意义，结合农村实际情况，确定活动针对的对象。拟定详细的服务方案，涵盖活动方式、时间、地点、服务对象等关键要素。对方案进行论证，广泛征求各方意见，确保方案的科学性和可行性，并向领导汇报，体现了组织活动的严谨性和对领导的尊重。活动中的组织协调分工负责与协调关系：在领导同意方案后，按照方案积极开展工作，合理分工，明确各成员的职责。在执行过程中，注重协调各方关系，包括专家与农民、团队成员之间的关系等，及时沟通工作进展情况，确保活动顺利进行。汇报与问题解决：及时向领导汇报活动进展，以便领导掌握情况。若发现原方案的内容或方法存在不妥之处，要及时纠正。在服务过程中，秉持尊重群众、服务群众的原则，能现场解决的问题立即解决，不能现场解决的做好记录，返城后进行答复，体现了对工作的认真负责和对农民群众的关怀。活动后的总结反思材料整理与问题答复：活动结束后，整理相关材料，对活动进行全面总结。针对活动中记录的问题，进行认真研究和答复，给农民群众一个满意的交代。经验总结与借鉴：提出活动中的意见和建议，认真反思活动中的经验教训，总结相关经验，以便在今后的类似工作中借鉴，不断提高组织活动的能力和服务水平。综上所述，对于组织类题目，考生需要按照活动的一般流程，全面考虑各个环节，注重组织协调能力、服务意识和问题解决能力的展现，同时要紧扣题目中给定的身份和任务要求进行作答。
2、现在强调和谐社会，请你说说在新形势下怎么处理与同事的关系。
【答案】：社会和谐是社会主义的本质属性和内在要求,只有每一个具体的单位和谐了,整个社会才可能和谐。(1)我会尊重对方。尊重是双方沟通交流的基础,尊重对方也会赢得对方尊重。我会尊重对方的工作习惯和处世方式,不把自己的观点和习惯强加于人。(2)我会坚持宽容礼让,求同存异的原则。对于同事身上的一些小的缺点,只要不影响工作的开展,我不会求全责备。(3)在日常的工作中,我会经常与同事进行沟通与交流。沟通是消除一切误会的基础,在沟通的基础上增进彼此的了解,互敬互信,融洽同事关系。(4)乐于帮助同事。在同事需要帮助的时候,我会尽自己的最大努力为同事提供帮助,从而在单位形成团结协助的良好风气。
【解析】题干分析本题聚焦于在强调和谐社会的新形势下，如何处理与同事的关系，这与公务员工作中团队协作的实际情况紧密相关。和谐的同事关系有助于提高工作效率、营造良好工作氛围，对于构建和谐单位乃至和谐社会具有重要意义，旨在考查考生的人际交往能力和团队协作意识。答案分析答案围绕如何处理与同事关系提出了四个方面策略，较为全面且贴合实际工作场景。尊重对方：强调尊重是沟通交流的基础，尊重同事的工作习惯和处世方式，不将自己的观点和习惯强加于人。这体