2022年9月防城港市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你有两个同事性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，他们之间有矛盾，影响工作进度。你作为负责人，该怎么办？
【答案】：我作为负责人，首先应该以工作为重，确保工作能够按时、高效地完成。但是，同事之间的矛盾确实影响了工作的顺利开展，而且作为他们的同事与朋友，我也有责任、有义务消除他们的矛盾，协调他们的关系，让工作氛围更融洽。为此，我将采取以下步骤具体实施：首先，我会找这两位同事进行沟通与协调。对于同事的优点和工作中的努力，要给予充分的肯定与表扬，鼓励他们为项目多出主意并提醒他们工作中的注意事项。其次，作为项目的负责人，我也会把握好工作的整体进度。根据工作的要求和两位同事的个性，合理安排他们的工作职责，充分发挥他们的长处，做到人尽其才，让他们以最好的状态为单位服务。最后，在以后的工作中我会经常与两位同事进行交流沟通，关心他们的生活，倾听他们的需求并创造机会，如经常组织看电影、登山等集体活动，加深彼此的了解，消除误会，增进同事们的感情，将大家拧成一股绳，合力为单位服务，为人民服务！
【解析】题干分析本题聚焦于职场人际关系与工作管理问题，设定的情境是单位中有两位性格存在明显缺陷（一位不谦虚、一位不踏实）且彼此有矛盾的同事，这种矛盾已经对工作进度造成负面影响，考生需以负责人的身份提出解决方案。该题重点考查考生的人际协调能力、团队管理能力以及解决实际问题的能力。答案解析工作导向明确：答案开篇清晰表明以工作为重，强调确保工作按时高效完成这一核心目标，同时兼顾解决同事间矛盾，营造良好工作氛围，体现出负责人在处理问题时的大局观和正确的工作态度。沟通协调合理：采取的第一个具体举措是与两位同事进行沟通协调，通过肯定表扬同事的优点和努力，激发他们的工作积极性，鼓励他们为项目建言献策，同时适当提醒工作注意事项。这种沟通方式既给予了同事尊重和认可，又能引导他们改进自身不足，有助于缓解同事之间的矛盾，为后续工作开展奠定良好基础。工作安排科学：作为负责人，能够根据工作要求和同事个性合理安排工作职责，做到人尽其才，充分发挥每位同事的长处。这体现了负责人对工作的专业管理能力，有助于提高工作效率，减少因个性差异导致的冲突，使团队成员以最佳状态投入工作。团队建设重视：答案最后提到在后续工作中加强与同事的交流沟通，关心他们的生活，倾听需求，并通过组织集体活动等方式增进同事间的了解和感情，消除误会。这一系列团队建设举措能够营造和谐融洽的工作氛围，增强团队凝聚力，从根本上解决同事间的矛盾问题，为工作的持续顺利开展提供有力保障。总体而言，该答案全面且合理地应对了题干中的问题，体现了较强的人际协调和团队管理能力，符合公务员在处理团队内部矛盾和推动工作进展方面的要求。
2、谈谈你对“人肉搜索”引擎的一些看法。
【答案】：通过对最近几件“人肉搜索”事件的资料来看,我们不难发现,如今“人肉搜索”多发的原因是:(1)此类事件引起公愤,触及公众道德底线;(2)此类事件涉及大多数人的切身利益,容易激起网民同仇敌忾之心;(3)此类事件,法律不宜或难以涉足,唯有通过道德手段解决。“人肉搜索”的有利之处在于:(1)弥补了法律的漏洞,我们说有些事情“法律不宜参与,只能用道德批判”,但是往往这句话是无力的。搜索使道德能够真正发挥作用,使过错方受到舆论的谴责;(2)此种批判在社会上起到一种道德感召的效果。“人肉搜索”的不利之处在于:(1)如果在不明事实真相的前提下,任意挖掘他人的个人信息,并在网络公共领域随意散布,以致影响他人的家庭生活甚至工作学习,这就很可能成为不道德的行为,甚至是违法的行为。(2)“人肉搜索”如果被滥用,就会转化为网络舆论暴力工具,失去公平正义的立场,破坏社会的公平正义。(3)由于网络规则的不健全,“人肉搜索”很有可能被一些别有用心的人利用,成为攻击他人的lT具。总之,“人肉搜索”有利有弊,我们应该辩证的看待它。同时,应该进一步完善网络管理法律法规,在网络管理法律法规中具体规定公民个人隐私的范围。1人肉搜索引擎是进入网络时代而产生的使犯事之人无所遁形受到大众舆论的谴责弥补了法律的漏洞我们说有些事情“法律不宜参与,只能用道德批判”但是往往这句话是无力的搜索使道德能够真正发挥作用使过错方受到舆论的谴责2人肉搜索引擎运用不当则会使当事人的隐私受到损害影响他人的家庭生活甚至工作学习这就很可能成为不道德的行为甚至是违法的行为滥用搜索会转化为网络舆论暴力工具失去公平正义
【解析】“人肉搜索”引擎是网络时代的产物，对其应持辩证看待的态度。产生原因分析如今“人肉搜索”事件多发，主要有三方面原因：其一，部分事件引发公愤，触及公众道德底线；其二，事件涉及多数人的切身利益，容