2023年9月上海市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新。请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系。
【答案】：无规矩不成方圆的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来,也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的基本办法,僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系。规矩是解决问题的基本思路,要创新必须在规矩的基础上进行创新,也就是说规矩是基础,创新是发展。
【解析】题干分析本题聚焦于规矩与创新看似矛盾的关系，要求考生阐述二者的辩证关系，旨在考查考生的辩证思维能力、逻辑分析能力以及对实际工作中规则与创新关系的理解应用。“无规矩不成方圆”强调了规矩的重要性，而“强调规矩有时又不利于创新”则指出了二者存在的潜在冲突，考生需全面、客观地分析二者关系，展现对该问题深入且理性的思考。答案分析1.对题干概念的解释：答案开篇对“无规矩不成方圆”进行解读，将其本意和引申义清晰阐述，明确指出规矩在本题语境下可理解为做事情的基本办法和僵化思想，这为后续论述二者关系奠定了基础，使观点的提出更加合理自然。2.核心观点的提出：答案直接表明“规矩和创新之间是辩证统一的关系”，清晰明确地回应了题干问题，让考官能够迅速把握答题要点。这种明确的观点表达体现了考生思维的清晰性和逻辑性。3.辩证关系的阐述：答案进一步指出“规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的基础上进行创新，规矩是基础，创新是发展”，准确地阐述了规矩与创新的内在联系。既强调了规矩作为基础的重要性，又突出了创新作为发展动力的意义，体现了考生对二者关系的深刻理解和准确把握。这种阐述方式符合辩证思维的要求，全面客观地分析了问题。总体而言，该答案紧扣题干要求，逻辑清晰，表达准确，能够有效地展示考生对规矩和创新辩证关系的理解，符合公务员面试答题的规范和要求。
2、如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议，以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你，你会怎么做?
【答案】：我想,既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向谁反映什么问题,应该有一个比较明确的标准。作为行政机关,一般都是应该先向自己的直接领导反映问题,提出建议。除非有明确规定,应该向更高一级领导反映问题。我不赞同同事这种越级反映问题的做法。如果是我,我会先反思自己的建议是否真如我自己想的那样合理和可行。直接领导既然没有接受我的建议,肯定有他的原因和理由,有时自己看问题是有片面性和局限性的,这就是人们常说的当局者迷。所以,最重要的是再和我的直接领导沟通,找出他不接受的理由和原因。如果他的理由充分,那么我会接受他的意见,暂时放置建议,如果他理由不充分或根本没有理由,那么我会从我党的事业,从国家和人民的利益出发,按公务员的有关规定及组织程序反映问题。
【解析】题目分析本题是一道公务员面试中的人际关系类题目。题干描述了同事在直接领导未接受其合理建议后越级向上级领导反映的情况，要求考生对同事的做法进行评价，并说明自己会采取的做法，主要考查考生对职场层级关系、沟通协调能力以及处理问题方式的理解和把握。答案解析1.对层级关系的认识：答案开篇明确指出在单位工作存在层级和计划，一般应先向直接领导反映问题，除非有明确规定才向更高一级领导反映，体现了对职场层级制度的正确认知。这表明考生清楚在行政机关中，遵循层级管理是确保工作有序开展的重要原则，不赞同同事越级反映问题的做法，显示出考生具有较强的组织纪律性和对职场规则的尊重。2.自我反思意识：提到若自己遇到这种情况，会先反思建议的合理性和可行性。这体现了考生具有良好的自我反思能力，能够认识到自身看问题可能存在片面性和局限性，避免盲目坚持己见，展现了考生谦虚、理性的工作态度。3.沟通协调能力：强调会与直接领导再次沟通，找出其不接受建议的理由和原因。这显示出考生注重通过积极有效的沟通来解决问题，而不是采取激进的越级方式。沟通在工作中至关重要，通过与上级的交流，可以更好地理解领导的意图，也有助于完善自己的建议。4.以大局为重：答案最后表明如果领导理由充分，会接受意见暂时搁置建议；若理由不充分，则会从党的事业、国家和人民的利益出发，按照公务员有关规定及组织程序反映问题。这体现了考生具有大局意识和正确的价值观，能够在个人建议与工作大局之间找到平衡，既尊重上级意见，又不忽视自身职责，确保问题得到妥善处理。总体而言，该答案思路清晰、逻辑连贯，全面展示了考生在处理此类问题时应具备的素养和能力，符合公务员面试的要求。
3、如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时(各有道理且无法调和)，你该怎么办?
【答案】：第一,任何事物都是在矛盾中发展的。