2024年11月宜昌市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉。经常叫你做这做那。让你无所适从，怎么办?

【答案】：第一,金无足赤,人无完人,不能过分苛求领导。不能产生看不起领导的思想,应多看到领导的优点,毕竟他能当领导必定有他人没有的优点和个性。要认真完成领导布置的任务,维护组织的纪律性。第二,如果确实是无所适从,工作压力特别大,做这做那并不能取得工作成效的话,我会和主管领导进行沟通,就工作技术操作方面和领导进行讨论。我想通过交流,不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解,这样就有利于指导我做有用功。解题思路：人际交往与沟通类试题。公务员工作中，必须处理好与领导的关系，在遇到题中的问题时，要以正确的态度去看待，要维护组织纪律性，但也要掌握与领导沟通的技巧。

【解析】该题属于人际交往与沟通类试题，主要考查考生在公务员工作场景中处理与领导关系的能力。当面对工作技术性强而主管领导对技术操作不熟悉，还频繁布置任务让自己无所适从的情况时，需要有正确的应对方法。首先，要以客观和尊重的态度看待领导。“金无足赤，人无完人”，不能因领导不熟悉技术操作就过分苛求甚至产生看不起领导的思想。领导能够担任主管职位，必然具备一些他人所没有的优点和特质。应当从正面的角度看待领导，维护组织的纪律性，认真完成领导布置的任务，体现出对组织和领导权威的尊重。其次，若领导布置的任务让自己工作压力过大，且无法取得工作成效，应当积极主动与主管领导进行沟通。选择合适的时间和方式，就工作技术操作方面与领导展开讨论。通过有效的交流，能够让不熟悉技术操作的领导逐渐了解相关内容，进而为自己提供更具针对性和有效性的工作指导，提高工作效率和质量。在公务员工作中，处理好与领导的关系至关重要。既要维护组织的纪律，尊重领导的权威，又要善于通过合理的沟通解决工作中出现的问题，以更好地完成工作任务，推动工作顺利开展。

2、因为某些原因，你的主管对你有意见，把本来是你职责的事情交给其他人做，而把一些小事交给你，你怎么办？

【答案】：面对这样的情况，我要予以重视，要弄清楚领导的意图，领导可能是希望我在小事中锻炼自己，因此我会把握住机会，通过解决工作中存在的小事，不断提升自己的业务能力和业务素质，从中有所收益有所提高。首先，坚持“服从”的工作原则。在做小事的过程中我会坚决服从领导安排，脚踏实地地把领导交办的所有任务做好。事无大小，都是单位的工作事务，而且大事也都是由小事积累而成，所以服从是我必须做到的。其次，善于计划和理顺工作。在工作的过程中对于自己的工作职责和分内事务必须要了然于心，每次进行工作前用书面提纲的方式把内容罗列出来，保证自己能在规定的时间内完成。最后，保持工作的热情和旺盛的精力。在工作中，继续一如既往地做好本职工作，同时也主动承担单位的攻坚任务，努力为自己争取更多的工作机会，当然周围同事遇到困难我也会主动帮助，用自己正面积极的心态重新赢得领导的信任。正所谓“桃李不言，下自成蹊”，相信在接下来的工作中，领导一定会看到我的表现，并对我重新进行评价，我也会在承担更重要工作的同时，迅速成长，快速融入单位的大集体中。

【解析】本题是一道公务员面试中的人际关系类题目，主要考查考生在面对上级领导不合理工作安排时的应对能力和职业素养。以下是对该题题干及答案的解析：题干分析题干描述了一种常见的职场困境，即由于某些原因，主管对你有意见，将原本属于你的职责交给他人，而只安排你做一些小事。这不仅涉及到工作分配的问题，还涉及到与上级领导的人际关系处理。该问题重点考查考生如何应对这种不利局面，以及如何在这种情况下展现出良好的职业态度和解决问题的能力。答案解析1.整体思路：答案整体遵循了积极应对、解决问题的思路，体现了考生良好的职业素养和解决问题的能力。面对领导的不合理安排，没有抱怨或抵触，而是从积极的角度去理解领导的意图，并采取一系列措施来提升自己的能力和重新赢得领导的信任。2.具体要点重视并理解领导意图：答案中首先强调了要重视这一情况，并从积极的角度去理解领导的意图，认为领导可能是希望自己在小事中锻炼能力。这种积极的心态有助于考生以正确的态度面对工作安排，避免产生消极情绪。坚持“服从”原则：在处理与上级领导的关系时，服从是基本的工作原则。答案中明确提出在做小事的过程中要坚决服从领导安排，脚踏实地把任务做好，体现了考生对职业规范的理解和遵守。同时，强调事无大小，都是单位的工作事务，这也体现了考生正确的工作价值观。善于计划和理顺工作：为了确保能够高效地完成工作，答案提出要对自己的工作职责和分内事务了然于心，并采用书面提纲的方式罗列工作内容。这体现了考生良好的工作规划能力和时间管理能力，有助于提高工作效率，保证工作质量。保持工作热情和