2024年11月吉林市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、小王因为经常出差，和单位同事沟通不足，没有进修的机会，他感到很沮丧，也没有归属感，假如你是小王，该怎么办？
【答案】：如果我是小王，遇到这种情况我会采取以下措施：首先，以阳光的心态来正确看待此事，以工作为重。单位派我经常出差是对我的信任和锻炼，我会抓住机会不断学习，争取提高业务技能，取得更大的进步，努力成为单位的业务骨干，为领导和同事排忧解难。其次，利用出差回来在本单位工作的闲暇时间，多帮助和关心同事，加强交流与合作。我会在单位工作之余，多和同事进行业务上的交流与合作，这样既保证完成好工作任务，也能增进同事之间的感情。如果条件允许的话，我也会在周末、节假日等时间组织同事们一起去运动、吃饭、参加郊游等娱乐休闲活动。最后，对于进修的问题，我会客观理性地对待。没有进修机会可能是名额有限，我的能力、条件等还没有达到规定的要求，因此暂时没有机会。我会继续努力工作、不断充实自己，争取抓住下次进修机会。
【解析】这是一道典型的公务员面试人际关系处理类题目，主要考察考生在面对工作中人际困境及个人发展受限问题时的应对能力和思维方式。题干分析题干中描述了小王因经常出差导致与同事沟通不足，进而失去进修机会，产生沮丧情绪和缺乏归属感的情况。这反映出小王在工作中面临着人际关系和个人职业发展的双重困境。经常出差是工作安排，但由此引发的沟通问题和发展受限需要考生寻找合理的解决办法。答案解析1.心态调整：答案首先强调以阳光的心态看待出差这一工作安排，认识到单位派自己出差是对自身的信任和锻炼。这种积极的心态是解决问题的基础，体现了考生具备正确的职业价值观和大局观。在公务员工作中，面对各种工作任务和困难，保持积极乐观的态度至关重要。同时，提出抓住出差机会不断学习，提高业务技能，努力成为业务骨干，为领导和同事排忧解难，展现了考生的进取精神和团队意识，符合公务员对个人能力提升和团队协作的要求。2.加强沟通：针对与同事沟通不足的问题，答案提出利用出差回来在单位工作的闲暇时间，多帮助和关心同事，加强业务交流与合作。这是一种切实可行的解决办法，通过实际行动来改善人际关系。此外，还提到在条件允许的情况下，组织同事进行娱乐休闲活动，进一步增进同事之间的感情。这种全面的沟通方式体现了考生对人际关系处理的灵活性和主动性，能够有效地缓解因出差导致的沟通隔阂，增强团队凝聚力，对于公务员在工作中建立良好的工作氛围具有重要意义。3.理性看待进修问题：对于没有进修机会这一情况，答案强调客观理性对待，分析可能是名额有限或自身能力条件未达到要求。这种理性的分析避免了抱怨和消极情绪，体现了考生的成熟和理智。同时，提出继续努力工作、充实自己，争取下次进修机会，展现了考生的自我认知和进取意识。在公务员职业发展中，面对竞争和机会的缺失，能够正确分析原因并积极寻求改进，是一种重要的能力。综上所述，该答案从心态调整、人际关系改善和个人职业发展三个方面提出了解决问题的办法，逻辑清晰，措施合理，符合公务员面试对于考生处理人际关系和解决实际问题能力的考察要求。
2、省民政厅需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作？
【答案】：此次交流会重在促进社区之间优势互补，从而形成一个动态经验交流平台。因此，除了做好会场布置、设备调试及物品采购等工作，我会重点从收集会议相关材料、设计会议流程两个方面开展工作。可以采用以下方式收集资料：第一，派调查小组深入社区调研，总结归纳社区管理存在的问题，积极听取社区居民的意见。及时汇总调查结果，整理出群众最关心的问题，作为座谈会讨论的主要内容。第二，向各社区管理机构下发会议通知，明确会议时间、地点、主题、讨论提纲等内容，并做好会议汇报材料。第三，保证座谈人员的广泛性与代表性，与会人员要包括社区管理机构工作者、业主委员会成员、居民代表，还可邀请物业公司工作人员。会议流程设计上要尽量简洁，以取得实效为根本宗旨。为此会议将采用各单位进行汇报、总结和小组自由交流的方式，先由各个社区分别介绍本社区现状和管理经验，然后组织各小组自由交流，最后，全体与会人员民主投票选举出先进的社区管理模式，会后予以推广借鉴。在会议进行时要同时开通网络信息交流平台，在网上积极听取和整理网民对于会议和社区管理的意见，并及时反馈。事先安排好工作人员认真做好会议记录工作，以便会议结束后发给各社区并汇报上级民政部门。
【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，重点考查考生筹备会议的能力，破题点在于全面、有条理地规划会议筹备工作，确保会议达到促进社区间经验交流和优势互补的目的。破题点分析明确会议目的：此次交流会旨在搭建社区间动态经验交流平台，促进优势互补。这决定了筹备工作要围绕收集社区管理经验、解决实