2022年2月遂宁市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、问:你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
【答案】：第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是麽原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.
【解析】这道面试题主要考察考生在工作中遇到意见分歧时的沟通协调能力、问题解决能力以及职业素养。以下是对答案的详细解析：展现良好职业素养答案开篇提到如果遇到领导和同事不同意自己方案的情况会感到遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨，这体现了考生具有良好的职业素养和大局观。在工作中，遇到意见分歧是正常的，不能因为他人不支持自己的方案就产生负面情绪，而是要以工作为重，客观理性地看待问题。自我审视方案可行性强调认真查找自己方案的可行性，确保方案实施既能达到预期效果，又不会出现不良后果。这反映出考生具备严谨的工作态度和风险意识。在提出方案前进行充分的实际调查虽然表明方案有一定的科学性和可行性，但再次审视可以进一步完善方案，同时也显示出考生愿意从自身找问题，而不是一味地认为是他人的问题。积极沟通听取意见提出和领导及同事进行沟通，询问不同意方案的原因，并虚心听取他们的意见。这体现了考生良好的沟通能力和谦逊的态度。沟通是解决问题的关键，通过与领导和同事交流，可以了解他们的顾虑和想法，有助于发现方案中可能存在的不足，同时也能让领导和同事感受到被尊重，为后续的说服工作打下基础。针对原因统一思想如果方案本身没问题，要根据不同原因进行说服工作，统一思想。这显示了考生具备灵活应变和解决问题的能力。对于涉及荣誉等不同原因导致的意见分歧，提出将想法公开当作大家讨论集体的结晶，这种处理方式既解决了可能存在的利益冲突问题，又能调动大家的积极性，促进团队合作，体现了考生的情商和团队协作意识。总体而言，该答案全面且合理地应对了题目所提出的场景，展现了考生在处理工作中意见分歧时应具备的多种能力和素养，符合公务员在实际工作中的要求。
2、Canyoushareabookyoureadrecentlyandtellusthekeypoints?
【答案】：Well,IwouldliketorecommendthebookofWarofCurrency.WarofCurrencyisaneconomicbookdescribingthemodernwesternfinancialhistoryanditiswrittenbynationsfamouseconomistSong,Hongbing.Bydisclosinglotsofhistoricaltruthwhichisunknownbythemajorityofpeoplebefore,thebookdescribestheworldsfinancialhistoryoftheseveralinfluentialInternationalFinanceCorporationandthestrategyoftheirspokesmen.Itnarrateshowthosefinancialelitescontrolthedirectionandthedistributionofthefortuneintheworldbyinstigatingthepoliticaleventsandeventheeconomiccrisis.Inmyopinion,withtherapiddevelopmentofChinaseconomy,thebookhasgreatinspirationandreferencetotheleaders,tothewholemodernsociety,whichincludesthelessonfromthisglobalfinancialcrisisandalsoprovidesthepreciousad