环境、职业安康安全培训试题〔含答案〕
一、填空题〔24分，每题1分。〕
1、在确定其职业安康安全目标时，应考虑其风险评价和掌握的效果。
2、确定重大环境因素时，必需考虑到 它的环境影响 。
3、水、电的节约或有效利用也是 污染预防 的一种方式。
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4、《中华人民共和国安全劳动法》第四十九条规定，从业人员在作业的过程中，应当严格遵守本单位的 安全生产规章制度 和 操作规程 ，听从治理，正确 佩戴 和使用 劳动防护用品 。
5、危急源是 可能导致损害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况组合的根源或状态。
6、在推断环境因素时，应考虑 组织的活动、产品或效劳全过程 ，应考虑三种状态：正常、特别、紧急；三种时态：过去、现在、将来 。
7、某厂的噪音排放已经到达国家排放标准，但被识别为重要环境因素则仍旧需要 降低噪声的排放。
8、对危急源进展评价时，要考虑危急大事发生的可能性和后果的严峻性两个方面。
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9、《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病防治法工作坚持 预防为主、防治结合的方针，实行分类治理和综合治理。
10、组织用于危急源辨识和风险评价的方法应：供给风险确实认、 风险优先次序的区分 和风险文件的形成以及适当时 掌握措施 的运用。
11、风险：发生危急大事或有害暴露的可能性，与随之引发的人身损害或安康损害 的严峻性的组合。
二、推断题〔30分，每题2分，对的打“√”错的打“×”。〕
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1、组织进展危急源辨识和风险评价时应考虑人的行为、力量和其他因素。〔√〕
2、环境因素识别就是要识别出重要的环境因素。〔×〕
3、组织建立职业安康安全体系就是要重编制文件代替全部的现有文件。〔×〕
4、在事故和紧急状况发生后，组织必需对应急预备和响应的程序进展评审。〔√〕
5、环境因素所产生的影响都是有害的，全部都应当想方法加以削减。〔×〕
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6、安全生产责任制是组织各项安全生产规章制度的核心，它包括人员和设备的安全生产责任制。〔×〕
7、紧急状况也是一种特别类型的大事。〔√〕
8、职业安康安全目标是组织自我设定在职业安康安全风险掌握方面要到达的目的。
〔×〕
9、在环境法律、法规变更的状况下，要准时进展环境影响评价更环境因素。〔√〕
10、环境目标和指标应当包括污染预防的内容。〔√〕
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11、建立职业安康安全治理体系的根本目的是使组织能够掌握其职业安康安全风险、持续改进其职业安康安全绩效。〔×〕
12、与重要环境因素有关的关键岗位应制定具体操作的运行标准，可以用文字、图示或样品等表示。〔√〕
13、环境治理体系运行的过程中的监测和测量只是污染物排放的监测。〔×〕
14、噪声污染与其他污染相比具有临时性，即噪声停顿发声后，危害和影响随之消退，是没有长期和积存影响的。〔×〕
15、合规性评价就是对使用法律法规的遵守状况进展的定期评价。〔×〕
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三、单项选择题：〔20分，每题2分〕
1、“安康损害”是指可 ，由工作活动和〔或〕工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。〔C 〕
A证明的 B追溯的 C确认的 D诊断的
2、对于变更治理，组织应在 ，识别在组织内，职业安康安全治理体系中或组织活动中与该变更相关的职业安康安全危急源和职业安康安全风险。〔C 〕
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A变更后 B变更中 C变更前 D设计阶段
3、为满足ISO14001标准，当识别环境因素时应考虑 。〔A 〕
组织应对全部产品了解生命周期的全过程
组织能掌握并影响的全部环境因素
仅仅是那些在现场范围之内产生的环境因素 D全部上述答案
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4、以下不属于污染预防的内容是 。〔B 〕
A材料替代 B生活垃圾外运
C工业污水处理后循环再用 D固体废弃物分类处理
5、标准中要求检测、分析和消退实际和潜在的不符合缘由的要素是 。
〔D 〕
A法律及法规要求 B危急源辨识、风险评价和风险掌握筹划
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C运行掌握 D事故、大事、不符合订正与预防措施
6、在考虑工作场所构成时，组织可以不考虑对如下 人员的职业安康安全影响。
〔D 〕
A差旅或运输中 B在客户或顾客住宅工作
C在家工作 D度假中
7、风险掌握筹划时原则上应首先 。〔C 〕
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A降低风险 B承受个体防护设备 C消退危急源 D承受机器人
8、工人上岗前进展的三级安全教育是指 。〔A 〕
A工厂、车间、班组 B师傅、工厂、班组
C岗位、车间、师傅 D厂级领导、车间领导、技术人员
9、以下哪种说法是正确的。 。〔C 〕
相关方不属于我们公司所管辖的范围，因此在进展环境治理工作时可以不用考虑
应要求环境