安全事故“四不放过”
处理原则培训
生产线事故通报
20年月日生产车间员工等四位同志在操作机组。14：
00左右，在过程中，因工作服被固定螺杆的螺钉（详见图片）缠住，致使
被连续复膜机往前卷入，同事见状按了的急停开关，被拉倒，撞在了
的平台上（详见图片），头部撞伤，鲜血直流。事故发生后生产部经理亲自、及时地
将伤者送往了医院，目前检查结论为：脑外挫伤12公分，脑震荡。现在还在住院治
疗中。
同志伤情
前言：“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政
责任追究的规定》(国务院令第302号)拟定。安全生产事故都会给国家
和人民生命财产造成损失，影响社会稳定和企业效益，所有事故的原
因虽然各有不同，但都能总结出许多教训，值得我们去深刻对待吸取。
它山之石，可以攻玉，只有认真学习典型的安全事故案例，把别人的
事故当成自己的事故对待，真正吸取事故教训，做到举一反三，才能
杜绝类似事故的发生。
?一、安全事故“四不放过”处理原则主要内容是：
?1、事故原因未查清不放过；
?2、事故责任人未受到处理不放过；
?3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；
?4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
?二、具体含义
?1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分
析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时
就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找
到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
?2、“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清
楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生
的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，
在今后工作中更加重视安全工作。
?3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤
事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可
行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的
最终目的。
?4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者
要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
?三、安全事故“四不放过”处理原则的作用
?1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施
发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不
放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，
就让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。
?2、起到了警示作用，提高了全员安全意识
各企业都制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些
规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。而我们在落实“四不放过”原则过程中，增
设一个假如：假如身边发生这样的事故、我是事故责任人，对照事故处理法律法规和公
司安全管理规定，应该受到什么样的处理；假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会
遭受什么样的打击的大讨论不放过。通过假设和对照，使全体员受到震动和冲击。虽然
是假设，但也使全体员工感到了一旦发生事故带来的压力，受到了很强的安全教育，对
自己的安全责任重新认识和提高，增强了责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。
?3、切实发现并消除了隐患，提高了本质性安全
?四、“四不放过”原则安全管理创新应用
?前言：生产安全事故是由于人的不安全行为或机械设备的不安全因素等原因造成的。为了防范类似事
故重复发生，在处理事故中要坚持“四不放过”的原则。对于事故处理，国家早在1975年就提出了“
三不放过”原则。
?“四不放过”原则的第一原则是首先要针对事故，认真分析，找出导致事故发生的真正原因。第二个
原则是