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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

数字领导力在创新驱动中的角色与作用

引言

数字领导力在推动组织变革方面具有举足轻重的作用。领导者通过实施数字化战略，能够使企业更高效地响应市场变化，提高内部运营效率，并增强与外部环境的互动能力。数字领导力能够帮助组织在变革过程中保持敏捷，快速适应并实施新的工作模式、管理结构及技术架构。

数字领导力在企业中的作用之一就是推动创新文化的形成。领导者通过数字化手段，能够更好地收集、分析市场信息、消费者反馈及技术进展，从而促进新的创意和解决方案的生成。领导者的创新意识和对新技术的支持，将成为组织文化中重要的组成部分，进而激发员工的创新思维和工作热情。