五四青年节座谈会发言稿精选2篇
【篇九】五四青年节座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家午时好！很荣幸有机会作为青年职工代表发言,在这里和大家互相交流.同时也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视.
我从20XX年8月1日进入公司至今已将近一年的时间,这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位.作为一名新员工,我感觉到压力与动力并存,期望与挑战同在.这一年来我学到了很多,感悟了很多；看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭,员工之间团结友爱、工作氛围融洽,处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情.公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,公司经常组织我们听名师讲座,参加各类培训.还不定期的举行各类活动及竞赛,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台.帮助了我们青年职工迅速成长.
公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台,让我们充分展现自我各方面才能,使我们对未来充满着期望,同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战.作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,所以,我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教,为公司发展尽职尽责、添砖加瓦.
对于每位员工来说,学习是我们生活中必不可少的一部分.当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人.补充知识,为自我“充电”,是我们每个人必须要做的事情.
对于公司来讲,一个公司的发展依靠于员工的发展,员工的发展是公司的根源,仅有员工素质提高了公司才能有市场竞争力,所以,我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是十分有必要的.
当然,学习无处不在.我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习,但最主要的是我们是要有目的有目标的学习.周恩来曾说——为中华之崛起而读书.有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好！
回首过去的一年,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,使我获益匪浅.在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感激,有你们的协助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮忙,才能使我更好更快更多的了解公司.
我的发言结束,多谢大家！
【篇十】五四青年节座谈会发言稿
各位领导、各位青年同事：
大家好！
十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪.
我于20xx年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下,我在各个方面都有了一定的提升,在这里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识.
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标.作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,仅有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力.明确了人生目标后,我们青年干部应当围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追逐自我人生梦想时,才能有条不紊,循序渐进.所以说,远大的志向是青年干部成才的方向.
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心理问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途.青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期,构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展.作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前保持头脑清醒,就必须要坚持较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部应当学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观.这样我们的工作生活才能与党的改革方向坚持一致,才能与我国经济发展坚持一致,才能与社会提高坚持一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途.所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石.