事业单位人事管理回避规定测试题及参考答案
一、单选题（每题2分，共20分）
1.制定事业单位人事管理回避规定的依据不包括（）。
A.《事业单位人事管理条例》
B.《中华人民共和国宪法》
C.有关法律法规
D.习近平新时代中国特色社会主义思想
2.事业单位人事管理回避包括（）。
A.岗位回避和履职回避
B.领导回避和群众回避
C.亲属回避和利益回避
D.内部回避和外部回避
3.下列不属于岗位回避的亲属关系的是（）。
A.夫妻关系
B.同学关系
C.三代以内旁系血亲关系
D.近姻亲关系
4.直接上下级领导关系不包括（）。
A.领导班子正职与副职
B.同一内设机构正职与副职
C.单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员
D.不同事业单位之间的一般岗位关系
5.岗位回避的程序第一步是（）。
A.本人提出回避申请
B.所在单位作出回避决定
C.调整至相应岗位
D.变更聘用合同
6.因特殊情况需要灵活执行岗位回避政策的，规定由（）作出具体规定。
A.市级事业单位人事综合管理部门
B.省级以上事业单位人事综合管理部门、中央和国家机关各部门
C.县级事业单位人事综合管理部门
D.各单位自行
7.履职回避的履职活动不包括（）。
A.公开招聘
B.项目评审
C.日常办公用品采购
D.出国（境）审批
8.履职回避的决定主体不包括（）。
A.本人所在单位
B.主管部门
C.专项工作组织负责人
D.外请专家自行决定
9.外请专家及其他人员参加相关活动时的回避决定由（）作出。
A.外请专家所在单位
B.邀请单位或者授权其组织（人事）部门、专项工作组织负责人
C.事业单位工作人员
D.无关第三方机构
10.对事业单位及其主管部门违反规定的处理方式不包括（）。
A.责令限期改正
B.给予组织处理或处分
C.经济罚款
D.取消获取的资质、资格等
二、填空题（每题2分，共20分）
1.本规定所称事业单位人事管理回避包括________和________。
2.岗位回避的亲属关系包括________、________、________、________和其他亲属关系。
3.直接上下级领导关系包括领导班子正职与副职、同一内设机构正职与副职、________、________等。
4.岗位回避按照________、________、________的程序办理。
5.履职回避的履职活动包括岗位设置、公开招聘、________、________等。
6.履职回避的办理程序包括________、________、________。
7.事业单位外请专家及其他人员参加相关活动时的回避办理程序一般参照________进行。
8.对事业单位及其主管部门违反规定的，由________责令限期改正。
9.对个人、组织据实反映本规定所列各类需要回避情形的，有关单位、部门应当按照________及时处理。
10.本规定由________负责解释。
三、多选题（每题3分，共30分）
1.事业单位人事管理回避规定的基本原则包括（）。
A.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
B.坚持全面从严治党要求
C.坚持党管干部、党管人才原则
D.以公正廉洁高效履职为准则
2.下列属于岗位回避的程序的是（）。
A.本人提出回避申请
B.所在单位或主管部门作出回避决定
C.调整至相应岗位并变更聘用合同
D.直接解除聘用合同
3.下列属于履职回避的履职活动的是（）。
A.奖励
B.处分
C.交流
D.人事争议处理
4.下列属于履职回避的情形的是（）。
A.涉及本人利害关系的
B.涉及与本人有规定亲属关系人员的利害关系的
C.其他可能影响公正履行职责的
D.仅涉及他人一般关系的
5.下列关于回避决定的说法正确的是（）。
A.按照干部人事管理权限应当由事业单位作出或者授权作出回避决定的，特殊情况下，主管部门或者事业单位人事综合管理部门可以直接作出
B.本人所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限作出回避决定
C.专项工作组织负责人的回避由成立该工作组织的单位决定
D.专项工作组织其他工作人员的回避可授权工作组织负责人决定
6.下列关于对违反回避规定行为的处理正确的是（）。
A.事业单位工作人员必须服从回避决定，无正当理由拒不服从的，视情节轻重依法依规给予组织处理或处分
B.事业单位工作人员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，予以批评教育；造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分
C.事业单位外请专家及其他人员有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒造成不良后果的，有关部门予以记录，在一定期限内不得邀请其参加相关活动；适用组织处理或处分的，可建议有关部门按照干部人事管理权限依法依规给予组织处理或处分
D.由于相关人