文职岗位考试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.文职人员的管理，坚持（）原则。
A.党管干部、党管人才
B.公平公正公开
C.德才兼备
D.以人为本
答案：A
2.我国文职人员制度正式建立于（）。
A.2005年
B.2014年
C.2017年
D.2020年
答案：C
3.文职人员培训不包括以下哪种（）。
A.初任培训
B.专业培训
C.晋升培训
D.技能培训
答案：D
4.文职人员的考核内容不包括（）。
A.思想政治素质
B.业务能力
C.家庭背景
D.工作实绩
答案：C
5.文职人员岗位类别不包括（）。
A.管理岗
B.专业技术岗
C.后勤保障岗
D.工勤技能岗
答案：C
6.以下不属于文职人员权利的是（）。
A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.参加培训
C.保守国家秘密和军事秘密
D.申请辞职或者解除聘用合同
答案：C
7.文职人员首次招录聘用的最高年龄，科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位为（）。
A.30周岁
B.35周岁
C.40周岁
D.45周岁
答案：B
8.文职人员奖励的项目不包括（）。
A.嘉奖
B.二等功
C.特等功
D.荣誉称号
答案：C
9.文职人员的聘用合同期限一般为（）。
A.1至3年
B.3至5年
C.5至7年
D.7至9年
答案：B
10.文职人员年度考核结果分为（）个等次。
A.2
B.3
C.4
D.5
答案：C
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.文职人员应当具备的基本条件包括（）。
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满18周岁
C.符合军队招录聘用文职人员的政治条件
D.符合岗位要求的资格条件
E.身体健康
答案：ABCDE
2.文职人员培训分为（）。
A.初任培训
B.晋升培训
C.岗位培训
D.任务培训
E.专业培训
答案：ABCD
3.文职人员考核包括（）。
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.专项考核
E.季度考核
答案：ABCD
4.文职人员的岗位设置分为（）。
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.工勤技能岗位
D.参谋岗位
E.勤务岗位
答案：ABC
5.文职人员有下列情形之一的，用人单位可以解除聘用合同（）。
A.连续旷工超过15日
B.1年内累计旷工超过30日
C.年度考核不称职
D.患病在规定医疗期内
E.严重违反用人单位规章制度
答案：ABE
6.文职人员的工资包括（）。
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
E.绩效工资
答案：ABC
7.文职人员的职业发展途径包括（）。
A.管理岗位职务晋升
B.专业技术岗位等级晋升
C.交流
D.培训
E.奖励
答案：ABC
8.文职人员的福利待遇包括（）。
A.住房补贴
B.医疗补助
C.子女入托
D.探亲休假
E.防暑降温费
答案：ABCD
9.文职人员应当履行的义务有（）。
A.忠于祖国，忠于中国共产党
B.遵守宪法、法律、法规和军队有关规定
C.服从命令，听从指挥
D.保守国家秘密和军事秘密
E.努力提高业务水平
答案：ABCDE
10.对文职人员的奖励类型有（）。
A.嘉奖
B.三等功
C.二等功
D.一等功
E.荣誉称号
答案：ABCDE
三、判断题（每题2分，共10题）
1.文职人员是军队人员的组成部分。（）
答案：对
2.文职人员不参加军事训练。（）
答案：错
3.文职人员的聘用合同一经签订不得变更。（）
答案：错
4.文职人员年度考核不合格的，用人单位可以直接解除聘用合同。（）
答案：错
5.文职人员可以随意出国（境）。（）
答案：错
6.文职人员在军队内部可以进行交流。（）
答案：对
7.文职人员没有申诉控告的权利。（）
答案：错
8.文职人员的住房实行社会化、货币化保障政策。（）
答案：对
9.文职人员在试用期内可以随时辞职。（）
答案：错
10.文职人员考核以领导评价为主。（）
答案：错
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述文职人员的定义。
答案：文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
2.文职人员考核的目的是什么？
答案：全面了解文职人员的德才表现和工作情况，合理评价其工作绩效，为文职人员的任用、奖惩、