2023年9月毕节地区税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、谁是谁的人”是久居官场的人常说的话，假如你所在的单位有某种圈子，有人直接或间接地要你加入某个圈子。你怎么对待?

【答案】：第一,明确拒绝.小团体的存在严重阻碍了单位工作人员和谐融洽关系的构建,不利于平时工作的开展,因此我在以后的工作中是决不会参加小团体的。第二,工作中主动与同事交流沟通,主动帮助他人,同时多参加单位组织的一些活动,拉近与同事之间的关系,同时不折不扣地完成领导交代的任务。第三,在以后的工作中服从领导安排,对于同事之间的一些闲话我会做到不传播、不议论。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通能力考察题。工作中拉帮结派的现象是绝对不允许的，考生在回答时，要保持坚定的立场，要表达出自己的决心。首先，公务员的宗旨是全心全意为人民服务，而不是结成某些小团体，小圈子，谋取私利。其次，这种现象在某些地方确实存在，而且会在工作中产生不必要的内耗，影响工作效率和人际关系和谐。最后，要洁身自好，建立正常、健康的人际关系，维护单位形象

【解析】本题属于沟通能力考察类的公务员面试题。题目设定了在单位存在圈子文化且有人邀自己加入的情境，旨在考查考生对单位小团体现象的态度以及处理此类问题的能力。题干解析“谁是谁的人”体现了官场或单位中可能存在的小团体、圈子文化现象。当面对有人直接或间接地邀请自己加入某个圈子时，考生需要表明正确的立场和处理方式，既要体现对小团体行为的抵制，又要展示积极健康的工作态度和良好的人际关系处理能力。答案解析1.明确拒绝立场：答案首先表明明确拒绝加入小团体的态度。指出小团体的存在会严重阻碍单位工作人员和谐融洽关系的构建，不利于日常工作开展，清晰传达了自己坚定抵制小团体的决心。这一表态符合公务员全心全意为人民服务的宗旨，强调不能结成小团体谋取私利，体现了正确的价值观和职业操守。2.积极沟通交流：通过主动与同事交流沟通、帮助他人以及参加单位组织的活动等方式，拉近与同事之间的关系。这不仅有助于营造良好的工作氛围，还能建立正常、健康的人际关系。同时，强调不折不扣地完成领导交代的任务，突出了以工作为中心的态度，将精力放在本职工作上，而非陷入小团体的纷争。3.服从安排与自律：在工作中服从领导安排，对于同事之间的闲话做到不传播、不议论，展现出自律和维护单位团结稳定的意识。这有助于避免卷入不必要的是非，减少内耗，维护单位形象，保障工作的顺利进行。解题思路总结整体答案遵循“分析+沟通+表态”的思路，既从正面阐述了小团体的危害，表明拒绝的立场，又通过积极的沟通方式和自律行为，展示了如何在单位中建立良好的人际关系和工作环境。考生在回答此类问题时，要保持坚定的立场，表达出抵制小团体、维护单位和谐与工作效率的决心，同时体现出良好的沟通能力和职业素养。

2、请你组织一次税法宣传活动。你认为需要考虑哪些方面?

【答案】：您的答案：d参考答案：我国是一个社会主义法治国家,做好税法宣传工作对税务工作有着重要的意义。如果要我组织一次关于税法的宣传活动,我打算从以下几个方面开展工作:第一,了解税法实施的目的和意义,认真向领导、同事求教,做好活动前的准备工作;和有关部门取得联系,向他们说明相关情况,希望得到他们的配合;选择适当的宣传方式,根据实际情况拟定宣传方案,报领导审批。第二,领导批准后,按照方案展开工作,分工负责,注意方案执行过程中和相关部门的协调,及时沟通各方情况,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥则及时纠正,对出现的突发问题在征得领导意见的基础上进行妥善处理。第三,宣传工作结束后,认真做好总结,反思缺点与不足,在以后工作中加以改进。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织税法宣传活动的能力和逻辑思维。以下是对该题的解析：破题点分析本题要求组织一次税法宣传活动，并询问需要考虑的方面。破题的关键在于按照活动组织的一般流程，全面且有条理地阐述在活动前、活动中、活动后需要开展的工作，同时要突出工作的重点和目的。答案要点剖析1.活动前准备明确活动意义：强调税法宣传工作对税务工作及国家法治建设的重要意义，体现考生的政治站位和对工作的深刻理解。多方求教沟通：向领导、同事请教，既能获取经验又能体现对团队的尊重；与有关部门联系并争取配合，确保活动有外部支持。拟定宣传方案：根据实际情况选择合适的宣传方式，制定详细方案并报领导审批，保证活动在合理框架内开展，且符合单位整体规划。2.活动中执行分工负责：明确各成员职责，确保活动有序进行，提高工作效率。协调沟通：在执行过程中与各相关部门保持密切协调，及时沟通各方情况，便于掌握活动进展，发现并解决问题。灵活应对：及时向领导汇