2024年2月黔西南州税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、单位内部为了便于培训，准备编写工作手册，这项任务交给你来完成，你怎么做？

【答案】：单位内部组织培训是为了让员工能够明确自身职责，提升自身业务技能，使其能更好地完成本职工作。而工作手册是开展培训必不可少的，所以我会本着认真负责的态度完成此次编写工作.为培训做好前期准备。首先，我会成立手册编写工作小组，制定编写工作的整个流程，同时根据大家的自身特点去明确各自分工，再将小组成员分成三组：文字撰写组、审稿校对组、设计排版组。其次，我会跟文字撰写组成员就培训内容进行讨论，在此基础上确定工作手册的五大板块：培训目的、培训制度和纪律、培训课程、培训形式、培训考核方式。然后让文字撰写组成员分工负责手册每部分内容的编写工作，形成文字初稿。再次，让审稿校对组成员对文字初稿进行内容审核和基本校对，进一步完善文字工作，保证工作手册的内容质量。最后，让设计排版组成员对上述完善好的手册进行排版和美化设计工作，制定手册封面、确定文字格式等，并由校对组员进行二次校对，以确保格式、版式无误。所有工作结束后，我会将各小组共同完成的手册初稿交由领导审阅，听取意见并做后续修改。经领导审定后，将工作手册进行印刷，在培训前发放到同事手中。

【解析】题干分析本题属于组织管理类题目，主要围绕单位内部为便于培训编写工作手册这一任务，考查考生的组织协调和规划能力，看考生能否系统、全面且有条理地完成工作手册的编写工作，以保障后续培训的顺利开展。答案解析1.开篇点明意义与态度：答案开头阐述了单位组织培训的目的是让员工明确职责、提升业务技能，更好完成本职工作，强调了工作手册对于培训的必要性，体现了考生对任务重要性的清晰认知。同时表明会以认真负责的态度完成编写工作，为后续开展工作奠定基调。2.组建小组与明确分工：-成立手册编写工作小组并制定编写流程，这体现了考生注重工作的系统性和计划性，能够对整个编写任务进行统筹规划。-根据成员特点明确分工，并将小组成员分为文字撰写组、审稿校对组、设计排版组，合理的分组有助于发挥不同成员的专业优势，提高工作效率和质量。3.确定手册内容板块：与文字撰写组成员就培训内容进行讨论后，确定工作手册的五大板块，包括培训目的、培训制度和纪律、培训课程、培训形式、培训考核方式。这五大板块全面涵盖了培训工作的关键要素，确保工作手册内容的完整性和针对性，为培训提供了全面的指导。4.逐步推进手册编写：按照文字撰写、审稿校对、设计排版的顺序依次推进工作。-让文字撰写组成员分工编写内容形成初稿，保证了编写工作的高效性。-审稿校对组进行内容审核和基本校对，进一步完善文字工作，确保手册内容质量。-设计排版组进行排版和美化设计，制定封面、确定文字格式等，最后由校对组员二次校对，保证格式、版式无误，体现了对工作质量的严格把控。5.提交审阅与后续处理：将手册初稿交由领导审阅，听取意见并进行修改，体现了考生的权属意识和对领导意见的尊重。经领导审定后进行印刷并在培训前发放到同事手中，确保了工作手册能够及时应用到培训中，完成整个编写任务的闭环。总体而言，该答案逻辑清晰、步骤完整、措施具体，充分展示了考生在组织协调和任务执行方面的能力，符合组织管理类题目的作答要求。

2、城市有许多外来人口、作为社区工作者你这样做好外来人口的管理和教育工作?

【答案】：1、宣传有关流动人口的各项政策。在普查登记的同时向流动人口发放普查宣传用品,宣传劳动法、企业用工规定、普及法律知识。2、建立健全流动人口的管理体系。在普查的基础上,建立流动人口“一户一档”的台帐制度、流动人口信息库等,对流动人口实行信息化管理。3、社区还可以明确一名流动人口管理信息员,负责日常本辖区内流动人口变动情况的收集和整理,切实做到底数清、情况明。对离开户籍地或流入务工地的流出人员,采取定期与用工单位沟通联系的方式,实行动态管理,随时了解和掌握流动人口的详细情况,建立起长效的管理机制。

【解析】题干分析本题聚焦于社区工作者如何做好外来人口的管理和教育工作，这一问题在城市化进程加速、外来人口增多的背景下具有重要的现实意义。对于社区工作者而言，妥善管理和教育外来人口既关系到社区的和谐稳定，也影响着城市的有序发展。答案解析#宣传有关流动人口的各项政策通过在普查登记时向流动人口发放普查宣传用品，宣传劳动法、企业用工规定以及普及法律知识，能够增强外来人口的政策知晓度和法律意识。这有助于他们更好地融入城市生活，保障自身合法权益，同时也能促使他们规范自身行为，遵守城市的各项规定。从管理和教育的角度来看，政策宣传是一种预防性的手段，可以减少因信息不对称而产生的矛盾和问题，为后续的管理工作打下良好的基础。#建立健全流动人口的管理体系在普