2022年9月武威市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、单位领导对你有看法，在工作中为难你，你怎么办?
【答案】：遇到这种情况我首先要反省自己,找出领导对我有看法的原因。如果是因为自己的业务水平不高导致工作没有做好,我就要多向同事、领导请教,努力工作并不断学习以加强自身的业务水平;如果是因为自己平时在与领导交往的过程中产生了误会和矛盾,那么我就要跟领导多交流,对于自己做得不当的地方主动承认错误,力求消除误会化解矛盾。最后,无论怎样我都不能带着情绪工作,要多为领导着想,多主动承担工作任务,尽量完成好自己的工作,以自己的实际行动改变领导对自己的看法。解题思路：反思+沟通+总结。本题的考核重点是考生处理与上级领导关系的问题，除了注意反思、沟通技巧，还要注重平时工作的态度，以及在工作中采取积极主动的姿态等。
【解析】这是一道公务员面试中常见的人际关系处理类题目，主要考核考生处理与上级领导关系的能力。破题点在于展现考生理性解决问题的思维和积极工作的态度。分析题干题目描述了单位领导对考生有看法并在工作中为难的情境，考生需要面对这一困境，给出合理的应对办法。答案解析1.反思原因：遇到问题，答案首先强调了自我反省，这体现了考生具备自我审视和承担责任的意识。从业务水平和与领导交往两个方面去分析原因，具有全面性和针对性。业务水平不高可能导致工作成果不佳，影响领导评价；而与领导交往中的误会和矛盾则可能影响双方关系。这种反思有助于找到问题的根源，为解决问题提供方向。2.解决措施提升业务能力：针对业务水平不高的情况，提出向同事和领导请教，努力工作并不断学习，这是积极提升自己的有效方式。在工作中，向他人学习经验和知识是快速成长的途径，不断学习新知识、新技能能够提高工作效率和质量，从而改善领导对自己的看法。化解矛盾误会：对于与领导交往中产生的误会和矛盾，强调与领导多交流，并主动承认自己做得不当的地方。积极沟通是解决人际关系问题的关键，主动承认错误展现了考生的诚恳态度，有助于消除误会、化解矛盾，修复与领导的关系。3.工作态度：强调无论何种情况都不能带着情绪工作，要多为领导着想，主动承担工作任务，并尽力完成好工作。这体现了考生正确的工作态度和职业素养。在工作中保持积极、客观的心态，以工作为重，主动承担责任，能够展现自己的能力和责任心，用实际行动赢得领导的认可。总结该答案整体遵循了反思、沟通、总结的解题思路。不仅考虑到了问题的解决方法，还注重了平时工作态度的展示，体现了考生在处理与上级领导关系时的成熟和稳重，符合公务员在工作中应具备的素养和能力要求。
2、某项工作由你负责，下面有个老同志遇事不和你商量，还经常私下找领导请示汇报，让你很为难。现在你和这位老同志进行沟通，请进行模拟。
【答案】：老王大哥：最近一段时间，我们这个工程比较忙，辛苦您了。您这么大年纪，依然奋战在第一线，我代表我们这个项目组的全体员工感谢您。领导让我负责这项工程，我感觉压力很大，责任也很大。因为我还很年轻，工作经验没有您丰富，所以很多问题我还是需要向您多请教学习的，希望您能帮助我。我刚来单位的时候，出了差错您都会提点我两句，今天想来已经是四年前的事情了，但那时的话如今依然让我受益良多。我最应该向您学习的其实是您对待工作的认真负责的态度。在工作中我们可能有些分歧，其实我们都是想把任务完成得更好。所以我想，您如果对我的做法有异议的话，可以直接向我提出来，我一定会马上改正；如果您对工作有什么看法或者建议的话，也可以告诉我，我会考虑您的意见和建议，并及时上报领导。毕竟大家都是为了工作嘛。我觉得，在您的帮助下，经过这段时间的工作磨练，我的工作能力已经有了一定的提高，也得到了很多同志的认可。我相信如果大家能够充分配合的话，我们的工作一定会更出色的。那就这样吧，都还有工作要忙。老王大哥，咱就这么说定了，下次开会我第一个就叫着您。
【解析】该题是关于处理与老同志工作关系的沟通类模拟题。破题点在于以尊重、诚恳的态度与老同志交流，化解矛盾，促进工作配合。1.开场表达关怀与感谢：答题者以“老王大哥”称呼老同志，营造亲切氛围。提及工作忙并对其表示感谢，肯定老同志的付出与贡献，体现对他的尊重，拉近彼此距离，为后续交流奠定良好基础。2.表明自身情况与态度：说明自己年轻、经验不足，强调需向老同志请教学习，表明谦逊态度。回忆过去老同志对自己的提点，突出老同志对自己成长的帮助，进一步加深老同志的好感。3.分析工作分歧并提出期望：指出工作中存在分歧是为把任务完成得更好，表明对工作的正确态度。希望老同志对自己做法有异议时直接提出，也可分享工作看法和建议，体现包容和开放的态度，同时引导老同志采取正确的沟通方式，避免私下找领导汇报。4.强调团队协作的重要性：提及在老同志帮助下自己工作能力有提