2023年2月云南省税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、现在有些人收入比公务员高，有些公务员心理不平衡了，你怎么看?
【答案】：1)有些人收入比公务员高,这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。(2)公务员的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工——因为高薪和稳定是不可兼得的,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求工作稳定,又要求高薪,那对其他人来说是不公平的。(3)认为公务员应该成为高薪阶层,见其他人收入高于公务员,心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务,干出一番事业。(4)某些公务员如果确实认为自己收入低了,不喜欢公务员职业的话,可以选择辞职——这对组织和个人都有好处
【解析】这是一道关于公务员职业心态和社会收入差异认知的面试题，主要考察考生对公务员职业定位、收入分配原则以及职业心态的理解和认识。以下从不同方面对题目和答案进行解析：题干分析题干描述了当下存在的一种现象，即部分人收入比公务员高，导致一些公务员心理不平衡。这一现象反映出部分公务员对自身职业价值和收入状况的认知偏差，核心在于考察考生如何正确看待公务员职业与社会其他职业的收入差异，以及如何调整心态对待工作。答案解析尊重社会收入差异的客观性：答案明确指出有些人收入比公务员高是正常现象，并且以发达国家情况和我国公务员工资制定标准为依据进行阐述。说明从宏观层面看，不同职业的收入水平会因多种因素形成差异，公务员并非高收入阶层是符合普遍规律的，体现了考生对社会收入分配现状的理性认知。理解收入与稳定的平衡关系：阐述了公务员工作稳定性这一职业特性，并指出高薪和稳定不可兼得的原则。强调国家在调节收入时，会综合考虑各职业特点以保证社会公正。这表明考生能从国家政策和社会公平的角度，理解公务员收入水平的合理性，避免片面追求高薪而忽视职业的其他优势。批判“官本位”思想：直接指出部分公务员因他人收入高而心理不平衡是“官本位”思想在作祟，并结合封建社会和社会主义公务员的不同理念进行对比。说明社会主义公务员应摒弃传统的功利观念，在满足基本经济需求的基础上，秉持“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，突出了公务员应有的职业价值观和使命感。提供合理的职业选择建议：针对确实认为收入低且不喜欢公务员职业的情况，提出辞职的建议。这既体现了考生对个人职业发展的尊重，也表明其认识到公务员队伍应保持成员的职业认同感和工作积极性，有利于组织和个人的长远发展。整体评价答案从多个维度全面且深入地分析了题干现象，既体现了对社会现实的客观认识，又展现了对公务员职业的正确价值观和职业素养。逻辑清晰，观点明确，能够展现出考生在面对职业收入差异问题时的理性思维和正确态度，符合公务员应具备的综合素质要求。
2、如何组织去某开发区参观学习?
【答案】：将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段:(1)准备阶段。①明确本次参观学习的目的、意义。②确定参观学习的时间、参加的部门和人员,并通过电话或文件形式通知到人,传达目的、意义。③做好本次参观学习活动的预算工作,如交通费用,参观学习期间的食宿标准等,并将预算呈报给领导审批。④向有关交通部门、宾馆订票订房。(2)进行阶段。①参观学习期间,要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验,遇到不明白的地方,要谦虚求教,并将学来的经验和感想记录下来。②参观期间,可以在晚上组织几次简短的交流会,就当天的发现进行总结交流。③在开发区要树立本单位文明的形象,做到有礼、有节、谦虚、谨慎。④结束参观时,向开发区的有关人员表示感谢。(3)结束阶段。组织会议,进行本次参观学习的总结,将经验、建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。
【解析】该题干围绕如何组织去某开发区参观学习展开，考查考生的组织协调能力。这是公务员工作中常见的任务类型，需要综合考虑各个环节，确保活动顺利进行。答案将组织活动细致地划分为准备、进行和结束三个阶段，每个阶段都有具体且合理的操作步骤，体现出清晰的逻辑和良好的组织规划能力，符合公务员处理此类任务的要求。准备阶段，首先明确参观学习的目的意义，这是活动的核心导向，为后续工作奠定基础。确定参观时间、参与人员并及时通知，能保证所有相关人员知晓活动安排。做好预算并呈报领导审批，体现了对资源的合理管理和对上级的尊重。向交通部门和宾馆订票订房，确保活动的交通和住宿等后勤保障。进行阶段，组织人员积极学习开发区经验，记录所学所感，有