2024年11月德宏州税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、做某项工作时。你认为领导的决定有误，对此，你怎么办?
【答案】：第一,全面考察领导的决策。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性方面我与领导相比都有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项决策是否存在问题。第二,如果经过自己反复的论证,领导的决策确实存在问题,那么我就应当在一个合适的时间、合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况。第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务,服从领导安排。如果领导的决策确实会导致严重的后果,我会按照组织原则处理这件事情。解题思路：反思+沟通+表决心。此题考察考生对待领导决策有误时的对策，类似题目答题套路都是固定的，注意不要遗漏任何环节。另外，若自己有更好的想法，可以适当地加进去，但是这类题目本身没有太多可以答得出彩的地方
【解析】这道面试题聚焦于公务员在工作中面对领导决定有误的场景，旨在考察考生的职业素养、沟通能力和应对问题的策略，以下从答题思路和具体内容进行解析：答题思路答题遵循“反思-沟通-表决心”的清晰逻辑。先反思自身对领导决策的看法是否正确，再与领导进行有效沟通，最后表明服从安排、以工作为重的态度，完整呈现面对问题的处理流程。具体内容解析1.全面考察领导决策：在工作中，领导通常在考虑问题的高度、看待问题的角度以及掌握信息的全面性上比普通工作人员更具优势。因此，当认为领导决定有误时，不能盲目下判断。通过全面调研并征求同事意见，从多方面核实决策是否真的存在问题，体现了考生客观、理性的思考方式和严谨认真的工作态度。2.合适时机沟通汇报：经过反复论证，确定领导决策确实存在问题后，选择合适的时间和场合委婉汇报。一方面体现对领导的尊重，另一方面也有助于问题的有效解决。以恰当的方式让领导了解具体情况，既维护了领导的权威，又履行了自身作为工作人员应尽的职责。3.服从安排努力工作：无论领导最终如何决定，都强调不能带着情绪工作，要努力完成领导交代的任务，服从领导安排。这展现了考生良好的职业操守和团队合作精神，表明其能够以大局为重，将工作目标置于个人情绪之上。同时，如果领导的决策可能导致严重后果，会按照组织原则处理，进一步体现了考生遵守组织纪律、坚守原则底线的意识。
2、把自己的房子放在Airbnb平台上做短租，不料却遭到了房客的破坏，房间变成“垃圾堆”。更糟糕的是，当房东联系房客要求解决问题时，房客居然人间蒸发。12月21日，网名汪莫言的微博博主发布了名为《曝光一个上戏学生，他用airbnb毁了我整个家》的长篇博文，控诉自己把房子放在Airbnb上短租后，房屋却被大学生破坏的遭遇。随着事件在网上的发酵，12月22日，出面租下该房屋的租客若风也发布博文做出回应，称自己仅是帮一个剧组租房，剧组破坏房屋时自己并不在现场，并通过博文多次向房东道歉。除了谁应该对该破坏房屋事件负责之外，关于Airbnb是否安全、短租共享经济模式是否能在中国顺利发展的话题也由此引发了热议。对此，你怎么看??
【答案】：此事件凸显了短租共享经济模式在发展中面临的一些问题。从责任层面看，需明确租客“若风”及背后剧组的责任界定，以维护房东合法权益。这也暴露出Airbnb等短租平台在租客审核、安全保障等方面存在不足。对于短租共享经济在中国的发展，应看到其积极意义，如盘活闲置资源、促进消费等。但要实现顺利发展，政府需完善相关法律法规，加强监管；平台要强化管理，提升服务质量。各方共同努力，营造安全、有序的市场环境。
【解析】Airbnb是一个创立于美国硅谷的住宿共享平台，它鼓励房东把自己的整套住房或者闲置的房间发布在平台上与陌生人共享，Airbnb和其代表的短租共享经济模式在美国和欧洲迅速走红;而近年来，这种模式也越来越多地被中国的房东和房客接受，它不但收取短租租金，增加房东的收入，还可以扩大社交范围;本是一个非常好的平台，但在中国落地生根的过程中却问题频出，这要引起我们足够的反思。造成短租共享经济模式在中国遇冷，有其以下几个方面的原因：首先是中国当下的诚信氛围缺失。商业欺诈、制假售假、虚报冒领、学术不端等现象屡禁不止，对短租房没有按照口头约定操作我们也能够想象;其次是个人意识有待提升;遇到问题不是积极寻求解决的方案而是拉黑联系方式来回应处理，这是当下大学生缺乏担当感，缺乏责任意识的体现;也体现出学校教育的缺失缺位;再次是短租平台缺乏法律的保障，当遇到破坏或者是一些盗窃等问题出现时缺乏维权的渠道，也没有保险公司的参保，遭遇损失无从获得赔偿;最后就是安全性得不到保障，无论是房东的安全还是租住的客户安全都建立在信任的基础，单方的信任不能够保障自身生命财产的安全;要想在中国让Air