2022年9月黑河市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、目前高校中存在一种情况。重视教师的科研成果比如论文发表，但对教学质量抓得不够。你如何看待这个问题?
【答案】：题目深刻反映了当前高校中存在的重科研轻教学的现象。高校从本质上讲是教书育人的场所,如果学生不能从学校中学到知识,自身的素质没有得到明显的提高,学校就没有尽到责任。学生的水平关系到国家的未来,也必然影响到学校的声誉。产生这一问题的原因,一是当前对高校进行考核的体系存在误区,科研成果好衡量,教学质量不易考核。科研成果有利于提高学校知名度和评优,教学质量难以量化和显现。二是高校的教育指导思想和教师自身的思想有偏差。针对上述问题,教育行政主管部门要完善高校考评体系,对高校进行全方位综合的考核,教学和科研不能偏废,特别是对一些普通高校更要注重考核教学质量。同时,通过宣传教育使高校认识到学生是高校存在的根本,教学质量最终会影响到学校的声誉、生存和发展。答题思路是：阐述现象的后果，分析原因并提出对策。
【解析】这道面试题聚焦高校重科研轻教学的现象，考查考生对教育领域问题的分析和解决能力。破题点在于从现象后果、产生原因及应对策略三个方面进行深入剖析。现象后果分析高校的核心职能是教书育人，若高校只重视教师科研成果，对教学质量抓得不够，会导致学生无法从学校学到充足知识，自身素质难以显著提升，这不仅是学校未尽到责任，还会影响学生未来发展。学生作为国家未来的建设者，其水平高低关乎国家的长远发展；同时，教学质量不佳也会损害学校声誉，影响学校的社会形象和招生情况。产生原因分析考核体系方面：当前对高校的考核体系存在误区。科研成果如论文发表数量、科研项目等易于衡量和比较，能直观体现学校的科研实力，有利于提高学校知名度和参与各类评优活动。而教学质量由于缺乏客观、统一的量化标准，难以准确考核，其成效也难以在短期内显现，导致高校在资源分配和政策导向上更倾向于科研。思想观念方面：高校的教育指导思想和部分教师自身的观念存在偏差。高校过于追求科研成果带来的短期效益和声誉提升，忽视了教学这一根本任务。部分教师也更注重个人科研成果对职称评定、职业发展的作用，对教学投入的精力不足。应对策略分析完善考评体系：教育行政主管部门应优化高校考评体系，对高校进行全方位综合考核，改变单纯以科研成果为主要考核指标的现状，做到教学和科研并重。特别是对于普通高校，要更加注重考核教学质量，可制定科学合理的教学质量评估指标，如学生学习成果、课堂教学评价、实践能力培养等，引导高校重视教学工作。加强宣传教育：通过宣传教育，引导高校树立正确的教育理念，使其认识到学生是高校存在的根本，教学质量是学校生存和发展的基石。只有提高教学质量，培养出优秀的学生，学校才能在长期发展中赢得良好声誉，获得社会认可。
2、问:假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
【答案】：在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.
【解析】题干分析本题是一道公务员面试中的人际关系处理类题目。它设定了一个特定的工作场景，即领导安排与有矛盾的同志一起出差，同时还要求结合日常生活中的实际例子说明处理类似矛盾的方式。考查考生在面对工作中复杂人际关系时的沟通协调能力、问题解决能力以及自我反思和处理矛盾的态度。答案解析总体态度层面：答案开篇指出在日常生活中，由于人们观点、立场和看待问题方法的不同，矛盾不可避免，这体现了一种客观理性看待矛盾的态度。在工作场景里，能认识到矛盾的普遍性是妥善处理矛盾的基础，展现出考生成熟的心态和对人际关系的正确认知。出差场景处理方式：提出与有矛盾的同志一起出差时应开诚布公，坦诚相见，以客观、不带个人情绪的态度看问题