2023年9月天津市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办?
【答案】：首先,对领导的批评应该认真接受,不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理,以致影响工作。其次,可以私下找机会和领导沟通,向领导反映下属因此产生的意见和情绪,婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展,至于是否接受建议、改变方法,由领导自己决定。再次,要端正心态。上级批评的出发点都是为了工作,其实这是对我们的负责,希望工作上不出纰漏。因此要以积极的态度面对批评,不能当面顶撞,要继续完成领导交付的任务。有则改之,无则加勉。要团结同事,鼓励大家虚心接受批评,共同完成任务解题思路：反思+沟通+表决心。此题考察人际交往和沟通能力。题目设置是领导经常批评下属，对待批评的问题，答题的套路是：虚心接受、适当与领导沟通、端正心态表决心。
【解析】这是一道涉及公职人员人际交往和沟通能力的面试题目，场景为领导脾气急、批评下属不留情面，影响了大家的工作情绪，要求考生作为下属提出应对办法。考查能力分析本题重点考查考生的人际交往和沟通能力。在公务员工作环境中，良好的人际关系处理能力至关重要，尤其是面对上级领导时，既要尊重领导权威，又要能合理表达意见、解决团队问题，以保障工作顺利推进。答题要点及思路反思并虚心接受批评：面对领导的严厉批评，应保持正确态度，不能产生逆反心理，要认识到领导批评是为了工作负责，希望避免工作出现失误。因此，要认真对待批评，将其视为提升自己的机会，以积极的心态继续完成领导交付的任务，做到“有则改之，无则加勉”。适当与领导沟通：可以私下寻找合适的时机与领导进行沟通，向领导反馈下属因批评方式产生的意见和情绪，并委婉说明这种情绪可能对工作正常开展造成的影响。但需注意，最终是否接受建议、改变批评方式由领导自行决定，考生应尊重领导的决策。表决心并团结同事：在处理与领导的关系基础上，要端正自身心态，同时团结同事。鼓励大家以积极的态度虚心接受批评，共同努力完成工作任务，营造良好的团队工作氛围。总结总体而言，解答此类题目需遵循“反思+沟通+表决心”的思路，展现出考生在面对问题时的理性态度、沟通能力和团队协作精神，以符合公务员岗位对人际交往和问题解决能力的要求。
2、谈谈你对“学问勤中得。富裕俭中来”的理解。
【答案】：勤和俭是学问进步和致富的必要手段,历史的经验对此给予了反复证明,古代我们有“成由勤俭败由奢”的说法,这是历朝历代总结的经验教训。勤劳可以让我们创造更多的成果、更多的财富,而节俭则可以使我们的成果和财富得以最大限度地保持,也就是通常说的开源和节流两个方面。当前社会知识爆炸、信息倍增,求学问,勤不可少,方向、方法和途径更重要。致富中节俭是节流,但前提是要开源,开源和节流结合好,才能致富。无论是勤还是俭都要方法得当、要有度。管理学上有做正确的事与正确做事的说法,就是这个道理。做正确的事情是选择方向要正确,这需要方法、胆识、经验和魄力;而正确地做事则需要勤劳、态度和技巧。两者相辅相成,缺一不可。节俭很必要,也要与时俱进,在节俭中注重品牌、形象管理。有的地方为了开发当地的旅游资源投入重金进行品牌广告宣传,起初大家都怀疑这样一个经济并不发达的地区投入这么大的资金做广告是否值得。后来的事实证明正是这当初的大投入换来了当地旅游经济的大发展。另一个例子是巨人史玉柱在创业的初期孤注一掷投入广告,在市场竞争中抢得了先机。现代营销和管理在这方面有很多研究成果,我们要多学习、多借鉴、多应用。总之,对于勤劳节俭的精神我们必须保持,同时要善于应用现代化的管理方法。答题思路是：解释内涵+辩证看待+结合自身
【解析】题目理解“学问勤中得。富裕俭中来”这一题目意在考查考生对于勤劳获取学问、节俭积累财富这一传统理念的理解，以及能否站在现代社会的视角进行全面、深入且辩证的分析，同时体现出结合自身实际情况灵活运用这些理念的能力，以此来判断考生的价值观、思维能力和实际应用知识的水平。答案解析1.解释内涵：答案开篇指出“勤和俭是学问进步和致富的必要手段”，并引用“成由勤俭败由奢”的古语，强调了勤劳和节俭在历史进程中对于个人和社会发展的重要性。进一步阐述道，勤劳能创造更多成果和财富，这相当于“开源”；而节俭可使成果和财富得以最大限度保持，即“节流”，清晰地解释了题干中“勤”与“学问”、“俭”与“富裕”之间的内在逻辑关系，让考官明确了解考生对这一理念的基本理解。2.辩证看待：求学问方面：答案指出在当前知识爆炸、信息倍增的社会环境下，求学问不仅需要“勤”，更要重视方向、方法和途径。这体现了考生能够结合时代特点，认识到单纯的勤奋在现代社会已不足以满足获取学问的需