2022年9月福州市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你去下属单位实习，觉得领导做事死板，处理问题的方式不对。你怎么办?
【答案】：不同的领导有不同的做事风格,作为一名实习人员,在工作中我应当服从领导的安排,努力适应领导的做事风格,不折不扣地完成领导交代的任务。第一,全面客观地分析领导处理问题的方式。一般来说,无论是分析问题的深度,还是考虑问题的全面性,我与领导都有差距。所以我要反复论证调研,并且向同事多请教,看领导做事的方式是否真的不对。第二,如果领导处理问题的方式确实不对的话,我会在合适的时间,合适的场合委婉地向领导提出意见和建议,以备领导参考。第三,无论领导是否采纳我的意见,我都要保持良好的工作态度,认真做好自己的工作。答题思路是：分析+沟通+表决心。这类试题的关键也在于分情况对待。题目设定是“觉得领导……”，这样的话已经带有感情色彩，考生不能进入这个圈套。遇到同类试题，要跳出题目设定的情绪，对事情进行客观分析，始终要表现出自己积极的一面。
【解析】这是一道关于公务员职场人际关系处理的面试题，重点考查考生在面对认为领导做事方式不当这一情况时的应对策略和职业素养。分析题干题干描述了考生在下属单位实习时，觉得领导做事死板、处理问题方式不对的情境。考生需要解决的核心问题是如何正确处理与领导之间因做事方式差异而产生的潜在矛盾，同时保证工作的顺利开展。解读答案1.整体思路：答案采用了“分析+沟通+表决心”的思路，体现了对问题的全面考虑和理性应对。在遇到带有主观情绪的题目时，跳出题目设定的情绪陷阱，对事情进行客观分析，展现积极的工作态度是关键。2.具体要点客观分析：认识到不同领导有不同做事风格，作为实习人员应服从安排、努力适应。强调与领导在分析和考虑问题方面存在差距，通过反复论证调研和向同事请教，全面客观评估领导处理问题的方式，避免因主观偏见做出错误判断。合适沟通：若经分析确定领导处理问题方式确实不当，选择合适的时间和场合，以委婉方式向领导提出意见和建议，供领导参考。这体现了对领导的尊重以及沟通的技巧性。保持态度：无论领导是否采纳意见，都要保持良好的工作态度，认真做好本职工作。这表明考生能够以工作为重，不将个人情绪带入工作，确保工作的稳定性和连续性。总结此答案为考生提供了一个应对类似职场人际关系问题的有效模板。在公务员面试中，遇到此类题目，考生应学习这种理性、客观、积极的处理方式，展现自己的职业素养和人际交往能力，以获得考官的认可。
2、古语有云“三十而立”,很多人在三十岁时就事业小有成就,但在公务员队伍中,三十岁可能还只是一个普通科员,请你谈谈自己的看法。
【答案】：首普通科员也是一项工作,就工作本身来说,只问投入多少,回报却是无法预计的。而于且关于成就,可以体现在金钱方面,也可以体现在自我价值的体现。当然,有许多人会选择经商或自己创业,到三十已经很有些资产了。但任事都是,回报高代表着高的风险。有些人选择这样风云起伏的人,有的人会选择一步一个脚印稳步地成长。两者并没有谁高明一些,仅仅是个性差别而已。只要对社会有贡献,能体现自我的价值,无论是什么工作都是好工作。
【解析】这道面试题聚焦于社会普遍认知与公务员职业实际情况的差异，意在考察考生对公务员职业的理解、职业价值观以及对不同人生选择的看法。题干分析“三十而立”这句古语反映了大众普遍观念中，三十岁应在事业上有所成就。然而在公务员队伍里，三十岁可能只是普通科员，这就形成了一种认知冲突，引导考生思考这种现象背后的原因及意义。答案解析工作性质认知：答案明确指出普通科员作为一项工作，投入和回报并非完全成正比，强调了工作付出的不确定性。这体现出对公务员工作性质的正确理解，即公务员工作并非以即时的、可量化的回报为衡量标准，更多是为公众服务、履行职责。成就的多元化理解：提到成就不仅可体现在金钱方面，还能体现在自我价值的实现上。这表明考生具有正确的职业价值观，不局限于物质层面的成就，而是认识到公务员工作对社会的贡献和自身价值的体现，能够从更宏观、更长远的角度看待职业发展。不同职业选择分析：将公务员职业与经商、创业进行对比，指出经商或创业可能在三十岁时积累较多资产，但伴随着高风险；而公务员工作则是一步一个脚印稳步成长。这显示考生能够客观分析不同职业的特点和风险，理解职业选择的多样性，并且尊重不同人的职业偏好和人生追求。职业价值判断：强调只要对社会有贡献、能体现自我价值，无论从事何种工作都是好工作。这种观点体现了积极向上、包容开放的职业态度，以及以社会贡献和自我价值实现为核心的职业评价标准，符合公务员应有的担当和使命。总体而言，答案展现了考生对公务员职业的理性认识、正确的职业价值观和包容的职业态度，能够从不同角度分析问题，给出全面且合理的见解，在面试