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迟到早退及缺勤率月度变化趋势图

考勤表格-迟到早退及缺勤率月度变化趋势图

以下是对公司员工迟到早退及缺勤率月度变化趋势的分析：

月份迟到早退率(%)缺勤率(%)

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1月5.62.3

2月4.81.8

3月6.22.5

4月5.92.1

5月7.33.2

6月6.52.6

7月5.11.9

8月4.71.7

9月6.42.3

10月7.83.4

11月6.92.7

12月4.91.5

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根据我们提供的数据，可以看到公司员工迟到早退及缺勤率在一年当中有一定的变化趋势。

从迟到早退率的角度来看，1月份为5.6%，随着时间的推移，2月份降至4.8%，然后在3月份上升至6.2%。此后，迟到早退率在4%至6%之间波动，但总体呈下降趋势。

然而，缺勤率则呈现着相对稳定的模式。首先，1月份的缺勤率为2.3%，2月份呈下降趋势至1.8%，但在接下来的几个月内波动范围在1.7%至2.7%之间。值得注意的是，10月份和5月份的缺勤率分别达到了3.4%和3.2%的高点。

由此可见，整体而言，公司员工的迟到早退率和缺勤率在一年之中都有所波动。此外，公司可以进一步分析波动的原因，并采取相应的措施来降低迟到早退和缺勤的发生率，以提高员工的工作效率和出勤率。

以上是关于公司员工迟到早退及缺勤率月度变化趋势的分析。希望这份报告能够为您提供有关员工考勤情况的参考。如有其他问题，请随时与我们联系。