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文档摘要

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股权激励的概念及主要模式分析综述

1.1股权激励的概念

现代企业所有权与经营权分离，公司股东和公司经营者利益目标不一致，再加上信息的不对称性，委托代理问题浮出水面。为避免公司管理者出现短视行为，减少监督成本，同时完善公司治理结构，许多上市公司推行了股权激励。

股权激励是实施股权激励的企业与被激励人员的一种股权约定，通过授予公司核心管理人才和技术人才一定数量的股票，使其与公司其他股东一起分享利润，共担风险，股权激励的激励对象拥有企业股权，工作热情被激发，责任意识增强，也更加注重企业经营与长远发展，是稳定企业优秀人才的有效途径，从而对提升公司业绩以及企业整体价值起到更加积极的作用。

1.2股权激励