基本信息

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文档摘要

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上市公司高管股权激励对绩效影响的深度剖析与策略优化

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业制度下，所有权与经营权的分离已成为显著特征。上市公司的股东作为所有者，期望实现企业价值最大化，获取丰厚的投资回报；而公司的高管作为经营者，负责企业的日常运营与决策。然而，由于信息不对称以及利益诉求的差异，高管可能会为了追求自身利益而做出损害股东利益的决策，从而产生委托-代理问题。比如，某些高管可能过度追求在职消费，追求豪华的办公环境、频繁的商务旅行等，这些行为会增加公司的运营成本，却不一定能为公司带来相应的收益；还有些高管可能会为了短期业绩而牺牲公司的长期发展，忽视对研发创新的投入，导致公司在长