事业单位借调合同
甲方（借用单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系电话：________________
乙方（借出单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系电话：________________
丙方（借调人员）：
姓名：______________________
性别：____________________
身份证号码：________________
现工作岗位：________________
联系电话：________________
鉴于甲方工作需要，经与乙方协商，并征得丙方同意，乙方同意将丙方借调至甲方工作。为明确三方在借调期间的权利和义务，根据国家相关法律法规，经三方友好协商，特签订本合同，以资共同遵守。
一、借调期限
1.本次借调期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.借调期满，本合同自动终止。如甲方因工作需要，经与乙方、丙方协商一致，可以续签借调合同，续签期限另行约定。
二、工作岗位及工作内容
1.丙方在借调期间，甲方根据工作需要，安排丙方在________________岗位工作。
2.丙方的工作内容主要包括但不限于：
完成甲方交办的各项工作任务，具体工作任务和要求由甲方根据实际情况确定。
遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排、管理和监督。
积极参与甲方组织的各项业务活动和培训，不断提高自身业务能力和综合素质。
三、工作时间和休息休假
1.丙方在借调期间的工作时间，按照甲方的相关规定执行。甲方应确保丙方每周至少休息一日，因工作需要安排丙方加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。
2.丙方在借调期间享有国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇
1.丙方在借调期间的工资待遇，由乙方按照丙方在原单位的工资标准和发放方式正常发放。甲方应在每月____日前，将丙方借调期间的工资补贴____元支付给乙方，由乙方一并发放给丙方。工资补贴标准可根据借调期间的工作表现和工作成果，由三方协商进行调整。
2.丙方在借调期间的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，按照甲方的相关规定执行，由甲方负责发放。
3.甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳借调期间的社会保险和住房公积金。其中，单位缴纳部分由甲方承担，个人缴纳部分由丙方承担，甲方在发放工资补贴时予以代扣代缴。具体缴纳基数和缴纳比例按照甲方所在地的规定执行。
五、劳动保护和工作条件
1.甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对从事有职业危害作业的，应当定期为丙方进行健康检查。
2.甲方应根据丙方的工作岗位和工作性质，为丙方提供必要的工作条件和办公设备，确保丙方能够正常开展工作。
3.丙方在借调期间，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。如因丙方违反安全操作规程和劳动纪律，导致发生安全事故或造成自身伤害的，责任由丙方自行承担。
六、培训与发展
1.甲方应根据工作需要和丙方的个人发展需求，为丙方提供必要的培训和学习机会，帮助丙方提升业务能力和综合素质。培训内容包括但不限于岗位技能培训、专业知识培训、职业道德培训等。
2.丙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，认真学习，努力提高自身能力和素质。如因丙方个人原因，未能参加培训或未达到培训要求的，责任由丙方自行承担。
3.丙方在借调期间通过培训和学习取得的相关证书和资质，归丙方个人所有，但丙方应在借调期满后，将相关证书和资质的复印件交甲方备案。
七、三方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.权利
根据工作需要，合理安排丙方的工作岗位和工作任务，对丙方的工作进行指导、管理和监督。
对丙方在借调期间的工作表现进行考核和评价，考核结果作为丙方借调期满后是否继续借调或返回乙方单位的重要依据。
如丙方在借调期间违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除借调关系，并将丙方退回乙方单位。
2.义务
按照本合同的约定，按时向乙方支付丙方的工资补贴和社会保险、住房公积金等费用。
为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障丙方在借调期间的工作安全和身体健康。
尊重丙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法侵害丙方。
在借调期满后，及时为丙方办理借调关系终止手续，并将丙方的工