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护理绩效考核方案及细则

护理绩效考核方案及细则参与考核的条件

1、出勤满26天，无迟到早退的；

2、品德端庄，有较强的执行力和亲和力；

3、发生不良事故准时上报的；

4、口头批判不超过3次的；

5、书面检查和黑板报公开批判不超过二次的；考核方法

1、根底分：每人50分；〔基数1分5元〕

2、行政分：护理长、培训助理各加10分；二者合一的加15分；

3、职称分：有护理证加5分，担当工作任务加30分；

4、特别分：白班〔A〕中班〔P〕各加1分、晚班〔N〕加4分；

5、个人工作绩效分：护理员总分值100分，90分及格。每低