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绩效管理培训课程

目录

CONTENTS

绩效管理概述

绩效计划与目标设定

绩效实施与辅导

绩效考核与评价

绩效改进与提升

绩效管理中的沟通与协作

绩效管理实践案例分析

01

绩效管理概述

绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

绩效管理的定义

通过持续的绩效循环，提升个人、部门和组织的绩效，确保组织目标的实现。

绩效管理的目的

绩效管理的定义与目的

提高工作效率

通过明确的目标和绩效标准，引导员工工作方向，提高工作效率。

促进员工发展

帮助员工识别自身的优点和不足，制定改进计