基本信息

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文档摘要

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建筑行业变革下郑和建工薪酬方案优化路径探索

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化与市场竞争日益激烈的当下，建筑行业作为推动国家经济发展和基础设施建设的关键力量，正面临着前所未有的挑战与机遇。建筑行业属于劳动密集型产业，人力资源是推动企业发展的核心要素。随着行业的蓬勃发展，对各类专业人才的需求持续攀升，人才竞争愈发激烈。如何吸引、留住并激励优秀人才，成为建筑企业在竞争中脱颖而出的关键。

薪酬方案作为企业人力资源管理的核心环节，对员工的工作积极性、满意度和忠诚度有着直接且深远的影响。合理的薪酬方案不仅能够吸引外部优秀人才加入，还能有效留住企业内部的骨干力量，激发员工的工作潜能，提升工作效