公司就业协议
甲方（公司）：
公司名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：
姓名：______________________
身份证号码：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
鉴于甲方拥有相关业务及经营需求，乙方具备相应能力与意愿为甲方工作，双方经平等、自愿、充分协商，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.甲方聘请乙方担任____________________岗位工作，乙方应按照甲方的工作安排及要求，认真履行该岗位所规定的职责，按时、高质量地完成工作任务。
2.乙方同意在工作过程中接受甲方根据业务发展需要进行的岗位调整，如工作岗位调整，乙方薪资等相关待遇可根据新岗位情况进行相应调整。
二、工作时间与休假
1.甲方实行____________________工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。如因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规及公司相关规定支付乙方加班费用或安排调休。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等各类法定休假权利，具体休假安排按照甲方公司规章制度执行。
三、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月______日。乙方的月工资为______元（大写______元整），此工资为税前工资。
2.甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司经营效益等情况，决定是否对乙方的工资进行调整。乙方的奖金、福利等待遇按照甲方公司相关制度执行。
四、社会保险与福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，其中个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、职业发展规划指导、节日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方公司相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方按照国家有关规定及工作岗位实际需要，为乙方配备必要的劳动保护用品，并对乙方进行相关的安全卫生教育和培训。
六、保密与竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在任职期间及离职后______年内不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
2.乙方同意在离职后______年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或自营与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家法律法规及双方约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。
七、知识产权归属
乙方在执行甲方工作任务过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。
八、协议的解除与终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：
-严重违反甲方公司规章制度；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；
-被依法追究刑事责任；
-其他按照法律法规及甲方公司规定可解除协议的情形。
3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：
-未按照本协议约定支付劳动报酬；
-未依法为乙方缴纳社会保险费；
-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；
-其他按照法律法规规定可解除协议的情形。
4.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
九、违约责任
1.若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元（大写______元整）。如违约金不足以弥补对方因此遭受的损失，违约方还应承担赔偿责任。
2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照法律法规及本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司规章制度执行；如本协议与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
甲方（盖章）：_____________