按比例安排残疾人就业国家规定对安排残疾人就业未达到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的用人单位，对差额部分按照一定标准缴纳残疾人就业保障金。残疾人保障金是用于促进残疾人就业的专项政府性基金。是按比例安排残疾人就业政策的重要组成部分，是社会用人单位履行法定义务的一种代偿形式。征收残疾人就业保障金的根本目的在于促进残疾人就业。第31页，共66页，星期日，2025年，2月5日残疾人就业服务机构概述《残疾人就业条例》规定： 残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务，发布残疾人就业信息，组织开展残疾人职业培训，为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务，为残疾人自主择业提供必要的帮助，为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。受劳动保障部门的委托，可进行失业登记、就业与失业统计；经所在地劳保部门批准，还可进行残疾人职业技能鉴定。第32页，共66页，星期日，2025年，2月5日当前残疾人就业服务工作现状残疾人就业服务网络基本建立残疾人就业服务能力不断增强就业服务工作全面开展残疾人就业状况逐步改善第33页，共66页，星期日，2025年，2月5日残疾人就业指导员
究竟应该做什么？思考第34页，共66页，星期日，2025年，2月5日残疾人就业指导员工作内容1.发布残疾人就业信息 ——搜集残疾人就业信息，并上报汇总2.组织开展残疾人职业培训 ——协助组织适合的残疾人参加职业培训第35页，共66页，星期日，2025年，2月5日职业培训职业培训的概念：对接受培训的人员进行职业知识与实际技能培养与训练活动，这是职业教育的重要组成部分。其目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。职业培训的种类：就业前培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。依据职业技能标准，职业培训的层次又分为初级、中级、高级培训。第36页，共66页，星期日，2025年，2月5日残疾人就业指导员工作内容3.为残疾人提供职业心理咨询 ——匹配咨询对象什么是职业心理咨询——运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过各种技术和方法，帮助求职者解决在职业发展和工作中的心理问题。第37页，共66页，星期日，2025年，2月5日残疾人就业指导员工作内容4.开展职业适应性评估 ——匹配服务资源和需求什么是职业适应性评估？ ——以量表等科学的测评手段，对受测者的职业能力、职业人格和职业兴趣进行评估的活动称为职业适应性评估。它是进行职业指导的重要前提。第38页，共66页，星期日，2025年，2月5日残疾人就业指导员工作内容5.开展职业康复训练 ——匹配服务资源和需求 职业康复训练是指：提供职业服务，如职业指导、职业训练和有选择的安置工作，使精神或其他有需求的残疾人能够有适当的职业。第39页，共66页，星期日，2025年，2月5日残疾人就业指导员工作内容6.求职定向指导——匹配对象求职定向指导：即个性化的职业生涯规划。职业生涯规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。第40页，共66页，星期日，2025年，2月5日残疾人就业指导员工作内容7.职业介绍——匹配信息8.为残疾人自主择业提供必要的帮助——匹配信息9.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持——匹配信息第41页，共66页，星期日，2025年，2月5日残疾人就业指导员工作内容10.进行失业登记、就业统计——协助采集数据劳动保障部2004年印发《关于做好残疾人失业登记工作的通知》提出各级劳动保障行政部门委托同级残联的残疾人就业服务机构，具体办理残疾人的失业登记、发放失业登记证明，并提供相应的就业服务。——就业失业人员凭就业失业登记证可享受国家和省、市就业扶持政策和优惠待遇。——登记失业人员凭就业失业登记证才能享受免费公共就业服务和规定的失业保险待遇；——就业困难人员就业创业，只有凭就业失业登记证才能享受国家、省及地方政府规定的就业扶持政策。第42页，共66页，星期日，2025年，2月5日残疾人就业指导员工作内容11.进行残疾人职业技能鉴定——匹配信息职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。第43页，共66