实习生劳动协议书
甲方（聘用方）:北京亿特诺美电子商务有限企业
法定代表人:殷颖
办公地址:北京市朝阳区十里河高和蓝峰大厦A座1002室
乙方（受聘方）:
性别:学历:身份证号码:联络电话:
就读学校:
在京居住地址:
为明确实习生与实习单位责任与义务,依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及相关要求,甲乙双方在平等自愿基础上签署本协议。
一、协议期限
本协议自03月15日至07月31日止。
二、实习岗位
甲方依据乙方实际情况和工作需要,甲方安排乙方到创新部门,从事运行助理岗位实习。
三、实习津贴
依据按劳取酬标准,按甲方现行制度确定实习生实习津贴。实习津贴发放以月为单位进行结算,于每个月十日以货币形式发放上月工资,实习津贴为人民币2500元/月。
四、工作时间及休息假日
甲方实施每日8小时工作制,确保乙方根据国家和本市相关要求享受多种休息、休假。
五、保险福利待遇
在实习期间,乙方不享受甲方职员依据《劳动协议》和甲方规章制度所享受福利待遇。
六、乙方在实习期间应遵守以下要求:
1、遵守甲方各项工作纪律及管理制度,根据甲方安排开展实习期工作。
2、服从甲方对其实习指导人员安排,尊重并虚心接收实习指导人员业务指导及日常管理,努力学习。
3、与甲方职员融洽相处,珍惜甲方财产,保守甲方技术和商业机密。
4、如因乙方个人过失给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害,则乙方应负担对应责任。
七、实习期间甲方应遵守以下要求:
1、甲方应对乙方进行劳动安全培训,包含但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家要求安全卫生工作环境,确保乙方人身安全,因乙方原因造成安全事故责任由乙方负担。
2、甲方能够依据需要,调配乙方从事不一样实习岗位;如乙方因为个人能力和身体原因,不能参与正常实习活动,或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。
3、甲方应安排专门指导人员对乙方进行技术指导和日常管理,并结合实际情况,为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动机会,并委派相关人员进行指导。
4、实习期结束时,依据需要和现实表现,为乙方提供一份客观公正实习判定。
八、协议解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商同意,本协议能够变更或解除。
2、乙方在本协议推行期间能够在说明原因情况下向甲方提出终止实习协议,但必需提前15天通知甲方,并作好工作交接,不然应负担相关责任并扣除实习期工资。乙方在实习期未满1个月要求离职则扣除当月实习期工资50%。
3、实习期间,甲方如发觉乙方对甲方工作造成损失或乙方无法达成工作要求,能够向乙方提出终止实习,在为实习生推行实习津贴支付手续后,解除本协议。
4、实习期间,乙方应遵照甲方全部规章制度,如有违反按制度实施。
5、实习期满,实习协议自动解除,如用人单位欲招收乙方为正式工作人员,则应按劳动法相关要求为其办理就业手续,签署正式劳动协议。
九、其它事项
1、甲、乙双方充足了解本协议下所建立实习关系,不组成劳动协议关系。
2、实习期间,乙方在推行工作职责中、或利用甲方资源所取得悉识产权结果,权益归甲方全部。
3、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引发纠纷,双方友好协商处理,协商不能,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、法律效力
本协议正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。
甲方:（盖章）乙方:（署名）
签署日期:年月日签署日期:年月日