2025山东青岛科技大学团队招聘博士后2人启事笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。
A.人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同
B.人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段
C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足
D.人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
【答案】：B
【解析】“胡萝卜加大棒”的管理方法是一种将奖励（胡萝卜）和惩罚（大棒）相结合的管理策略，这种策略认为人在本质上是懒惰的，他们会尽可能地逃避工作，并且只追求物质利益，为了获得最大的经济利益，甚至可能不择手段。所以会用奖励来激励他们努力工作，用惩罚来约束他们的行为。人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同，这是复杂人假设的观点，不符合“胡萝卜加大棒”管理方法的前提。人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足，这是自我实现人假设的观点，与“胡萝卜加大棒”强调物质奖惩不符。人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为，这是社会人假设的观点，也不是“胡萝卜加大棒”的依据。因此，该管理方法依据的前提假设是人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段。
2、良好的组织文化意味着良好的组织气氛，能够激发组织成员的士气，让组织成员更加团结紧密，这体现了组织文化的（）。
A.系统性
B.意识形态
C.导向性
D.凝聚性
【答案】：D
【解析】该题目是在考查对组织文化特性的理解。题干描述了良好的组织文化能激发组织成员的士气，让成员更加团结紧密。组织文化的凝聚性指的是它像一种黏合剂，能使组织成员凝聚在一起，增强组织的向心力和归属感，与题干中组织成员团结紧密的描述相契合。而系统性强调组织文化是一个复杂的有机整体；意识形态主要涉及组织文化所包含的价值观、理念等思想层面；导向性侧重于对组织成员行为和组织发展方向的引导。所以符合题干描述的是凝聚性。
3、限制民事行为能力人与他人签订的合同属于（）。
A.有效合同
B.无效合同
C.可撤销合同
D.效力待定合同
【答案】：D
【解析】限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。基于此，限制民事行为能力人与他人签订的合同，其效力取决于法定代理人是否追认，在被追认之前，合同的效力处于不确定状态，所以属于效力待定合同。而有效合同是指具备合同生效要件，能够产生当事人预期法律效果的合同；无效合同是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力；可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。因此，限制民事行为能力人与他人签订的合同不属于有效合同、无效合同、可撤销合同。
4、税收是指国家为向社会提供公共产品、满足社会共同需要，依据法律规定参与社会产品分配，强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。以下不属于税收职能的是（）。
A.组织财政
B.规范金融
C.调节经济
D.监督经济
【答案】：B
【解析】税收作为国家为提供公共产品、满足社会共同需要，依据法律参与社会产品分配，强制、无偿获取财政收入的规范形式，具有多项重要职能。税收的首要职能是组织财政，国家通过征税，将社会中的一部分社会产品或国民收入集中到国家手中，以满足国家行使职能的资金需要。税收也是国家调节经济的重要手段，国家可以通过设置不同的税种、税目，确定不同的税率，来引导和调节经济活动，促进经济结构的优化和经济的稳定增长。同时，税收还能监督经济活动，国家在征税过程中，通过对企业和个人的经济活动进行检查和监督，能够及时发现经济运行中存在的问题，从而采取相应的措施进行调整和管理。而规范金融通常是金融监管部门的职责范畴，并非税收的职能，主要通过制定金融政策、法规和监管措施等来维护金融市场秩序、防范金融风险、促进金融机构稳健经营等。因此，不属于税收职能的是规范金融。
5、两:斤:杆秤()
A.安培:摩尔:电流表
B.时:秒:秒表
C.厘米:米:卷尺
D.摄氏度:开尔文:水银温度计
【答案】：C
【解析】两、斤属于质量单位，可以用杆秤来测量；厘米、米属于长度单位，可以用卷尺来测量。
6、国际工程一般是指那些资金由外国政府或国际组织提供，并在咨询设计、施工、设备材料采购及劳务供应