基本信息
文件名称:2025年江苏省南京市【辅警协警】笔试模拟考试含答案.docx
文件大小:37.11 KB
总页数:38 页
更新时间:2025-06-27
总字数:约1.35万字
文档摘要

2025年江苏省南京市【辅警协警】笔试模拟考试含答案

一、单项选择题(每题1分,共30分)

1.公安机关的性质,是指公安机关与其他国家机关相区别的()。

A.根本特点

B.根本性质

C.根本属性

D.根本区别

【答案】C

【解析】公安机关的性质是指公安机关与其他国家机关相区别的根本属性。公安机关的性质是公安机关诸规定性中最基本的规定性。

2.以下属于公安机关紧急状态处置权的是()。

A.发布通缉令

B.驱逐出境

C.戒严执行权

D.强制隔离、约束特定的人

【答案】C

【解析】公安机关的紧急状态处置权包括:紧急优先权和紧急征用权;紧急排险权;现场和交通管制权;戒严执行权。发布通缉令属于刑事执法权中的刑事强制权;驱逐出境属于治安行政管理权中的出入境管理权;强制隔离、约束特定的人属于治安行政管理权中的治安行政强制权。

3.辅警在协助人民警察依法执行职务过程中,遇有下列()情形,应当停止执行,并立即向所在单位报告。

A.群众围观

B.当事人不配合

C.可能影响自身安全

D.发现执法行为违法

【答案】D

【解析】辅警在协助人民警察依法执行职务过程中,发现执法行为违法,应当停止执行,并立即向所在单位报告。群众围观、当事人不配合、可能影响自身安全等情况,应根据具体情况妥善处理,但发现执法行为违法时必须停止并报告。

4.以下哪项不属于辅警的工作职责()。

A.治安巡逻检查

B.参与侦查刑事案件

C.维护案(事)件现场秩序

D.疏导交通

【答案】B

【解析】辅警可以从事治安巡逻检查、维护案(事)件现场秩序、疏导交通等工作。而侦查刑事案件是人民警察的职权,辅警不能参与侦查刑事案件,但可以在人民警察的带领下协助开展一些辅助性工作。

5.根据《治安管理处罚法》的规定,下列属于违反治安管理行为的是()。

A.甲被公司辞退后心情郁闷,在公司门口随意辱骂公司老板

B.乙在学校组织的考试中携带作弊工具

C.丙在电影院看电影时大声喧哗

D.丁在自己家中吸毒

【答案】D

【解析】选项A,在公司门口随意辱骂公司老板,如果没有造成恶劣社会影响等严重后果,一般属于民事侵权行为;选项B,在学校组织的考试中携带作弊工具,属于学校管理范畴的违规行为;选项C,在电影院看电影时大声喧哗,违反了电影院的管理规定,但不构成违反治安管理行为。而根据《治安管理处罚法》第七十二条规定,吸食、注射毒品的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。所以丁在自己家中吸毒属于违反治安管理行为。

6.甲因盗窃被公安机关处以行政拘留10日。执行5日后,甲主动交代曾在6个月前诈骗他人500元。公安机关经调查,查证属实,对甲诈骗行为作出行政拘留5日的处罚决定。对甲执行的行政拘留期限应当为()。

A.10日

B.15日

C.10日以上15日以下

D.不超过20日

【答案】D

【解析】根据《治安管理处罚法》第十六条规定,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。甲先因盗窃被处行政拘留10日,后又因诈骗被处行政拘留5日,合并执行时不超过20日。

7.公安机关对醉酒的人采取约束措施时,可以使用()。

A.手铐

B.脚镣

C.警绳

D.枪支

【答案】C

【解析】公安机关对醉酒的人采取约束措施时,可以使用警绳、约束带等进行约束,但是不得使用手铐、脚镣等警械。枪支是用于制止严重暴力犯罪行为等特定情况,不能用于约束醉酒的人。

8.辅警在工作中发现违法犯罪线索,应当()。

A.立即自行调查

B.及时报告所属单位

C.先记录下来,下班后再报告

D.与同事私下讨论后再决定是否报告

【答案】B

【解析】辅警在工作中发现违法犯罪线索,应当及时报告所属单位。辅警不具备独立调查权,不能自行调查;发现线索应及时报告,而不是先记录下来下班后再报告,也不能与同事私下讨论后再决定是否报告。

9.下列关于治安管理处罚简易程序的表述,正确的是()。

A.适用简易程序处罚的,可由人民警察一人作出治安管理处罚决定

B.治安管理处罚简易程序适用于所有违反治安管理行为

C.违反治安管理行为事实清楚,证据确凿,处200元以下罚款或者警告的,可以适用简易程序

D.当场作出治安管理处罚决定的,应当在24小时内报所属公安机关备案

【答案】C

【解析】根据《治安管理处罚法》第一百条规定,违反治安管理行为事实清楚,证据确凿,处警告或者二百元以下罚款的,可以当场作出治安管理处罚决定。当场作出治安管理处罚决定的,人民警察应当向违反治安管理行为人出示工作证件,并填写处罚决定书