第1篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，电力需求不断增长，电网基础设施建设成为国家能源战略的重要组成部分。为了提高电网基建工程的质量、效率和安全，激发工程参与者的积极性和创造性，特制定本奖励方案。
二、奖励原则
1.公平公正原则：奖励方案遵循公平、公正、公开的原则，确保奖励对象的选择和奖励分配的合理。
2.鼓励创新原则：鼓励技术创新、管理创新和工艺创新，提高电网基建工程的整体水平。
3.绩效导向原则：以工程质量和进度为考核依据，对表现突出的单位和个人给予奖励。
4.经济效益与社会效益相结合原则：在提高经济效益的同时，注重社会效益，促进电网事业可持续发展。
三、奖励对象
1.电网基建工程项目部及所属团队。
2.在电网基建工程中做出突出贡献的个人。
3.对电网基建工程有突出贡献的单位。
四、奖励项目及标准
1.电网基建工程项目奖
（1）优秀电网基建工程项目奖：对工程质量、进度、安全、环保等方面表现突出的项目给予奖励。
奖励标准：一等奖10万元，二等奖8万元，三等奖6万元。
（2）电网基建工程创新奖：对在电网基建工程中采用新技术、新工艺、新材料的项目给予奖励。
奖励标准：一等奖5万元，二等奖3万元，三等奖2万元。
2.电网基建工程个人奖
（1）优秀项目经理奖：对在电网基建工程中担任项目经理，业绩突出的个人给予奖励。
奖励标准：一等奖1万元，二等奖8000元，三等奖6000元。
（2）优秀技术人员奖：对在电网基建工程中担任技术岗位，技术成果突出的个人给予奖励。
奖励标准：一等奖8000元，二等奖6000元，三等奖4000元。
（3）优秀施工人员奖：对在电网基建工程中担任施工岗位，表现突出的个人给予奖励。
奖励标准：一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖2000元。
3.电网基建工程单位奖
（1）优秀施工单位奖：对在电网基建工程中施工质量、进度、安全、环保等方面表现突出的施工单位给予奖励。
奖励标准：一等奖5万元，二等奖3万元，三等奖2万元。
（2）优秀监理单位奖：对在电网基建工程中监理质量、进度、安全、环保等方面表现突出的监理单位给予奖励。
奖励标准：一等奖3万元，二等奖2万元，三等奖1万元。
五、奖励评审程序
1.奖励申报：各项目单位、个人及单位根据奖励条件，向所在单位提出奖励申报。
2.单位审核：各申报单位对申报材料进行审核，确保申报材料真实、完整。
3.专家评审：组织专家对申报材料进行评审，提出评审意见。
4.公示：对评审结果进行公示，接受社会监督。
5.审批：根据公示结果，对获奖单位和个人进行审批。
六、奖励资金来源
奖励资金由电网基建工程专项资金列支，确保奖励资金的专款专用。
七、奖励资金使用
1.奖励资金主要用于奖励获奖单位和个人。
2.奖励资金不得挪作他用。
八、奖励实施与监督
1.奖励实施：由电网基建工程管理部门负责组织实施奖励工作。
2.监督：设立奖励监督小组，对奖励工作进行全程监督，确保奖励工作的公平、公正、公开。
九、附则
1.本奖励方案自发布之日起实施。
2.本奖励方案由电网基建工程管理部门负责解释。
3.本奖励方案如有未尽事宜，由电网基建工程管理部门根据实际情况进行调整。
十、结语
本奖励方案旨在激发电网基建工程参与者的积极性和创造性，提高电网基建工程的整体水平，为我国能源事业发展贡献力量。希望各单位和个人积极参与，共同推动我国电网基建事业的繁荣发展。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，电力需求不断增长，电网基建工程作为电力行业的重要组成部分，其建设进度和质量直接关系到我国电力供应的稳定性和安全性。为了激励电网基建工程参与者提高工作效率、确保工程质量，特制定本奖励方案。
二、奖励原则
1.公平公正原则：奖励方案应公平、公正、公开，确保每位参与者都有机会获得奖励。
2.激励导向原则：通过奖励机制，激发电网基建工程参与者的积极性和创造性，提高工程建设质量。
3.绩效优先原则：以工程实际完成情况和质量为依据，对表现突出的单位和个人给予奖励。
4.综合评价原则：对电网基建工程参与者的奖励，应综合考虑其工作态度、业务能力、工程质量、进度完成情况等因素。
三、奖励对象
1.电网基建工程项目经理、技术负责人、施工队长等管理人员。
2.电网基建工程项目设计、施工、监理等专业技术人员。
3.电网基建工程现场施工人员。
4.对电网基建工程有突出贡献的个人和单位。
四、奖励范围
1.工程建设进度：按照合同工期提前或按时完成工程建设任务的单位。
2.工程质量：工程质量优良，无重大质量事故的单位。
3.安全生产：无安全事故发生，安全生产记录良好的单位。
4.技术创新：在工程建设过程中，采用新技术、新工艺、新材料，提高工程质量和效益的单位。
5.