2025年河南省(平顶山市)事业单位招聘456人联考笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、决策:执行()
A.组织:监督
B.计划:实施
C.总结:改进
D.合同:制定
【答案】：B
【解析】先有决策，之后才能执行决策；先有计划，之后才能实施计划。
2、下列关于市场经济的理解，错误的是（）。
A.市场经济是商品经济充分发展的产物
B.现代市场经济排斥政府对市场经济活动的宏观干预
C.市场经济根源于社会分工条件下个别劳动与社会劳动的矛盾
D.在市场经济中，市场机制在资源配置中起决定性作用
【答案】：B
【解析】该题正确答案为错误理解市场经济的选项。市场经济是商品经济充分发展的产物。商品经济发展到一定阶段，当市场机制在资源配置中起决定性作用时，就形成了市场经济，所以市场经济是商品经济充分发展的必然结果。市场经济根源于社会分工条件下个别劳动与社会劳动的矛盾。在社会分工体系下，每个生产者的劳动是个别劳动，但产品需满足社会需求，这就产生了个别劳动转化为社会劳动的问题，而市场经济正是解决这一矛盾的经济形式。在市场经济中，市场机制在资源配置中起决定性作用。市场通过价格、供求、竞争等机制，引导资源在不同部门和地区之间流动，实现资源的优化配置。而现代市场经济并不排斥政府对市场经济活动的宏观干预。由于市场调节存在自发性、盲目性和滞后性等固有弊端，可能导致市场失灵，如出现垄断、外部性、公共物品供给不足等问题。因此，政府需要通过经济手段、法律手段和必要的行政手段对经济进行宏观调控，以弥补市场调节的不足，促进经济的平稳健康发展。所以“现代市场经济排斥政府对市场经济活动的宏观干预”的表述错误。
3、罗某入职时与公司签订劳动合同，合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而，罗某实际休了78天产假。罗某上班后，公司以旷工为由将其辞退。对此，下列说法正确的是（）。
A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当
B.该公司可以以旷工为由辞退罗某
C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班
D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》
【答案】：D
【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，女职工生育享受的产假天数是法定的，用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中，公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天，此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的，并非旷工，公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退，处理并不正当，也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价，并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司违反《中华人民共和国劳动法》。
4、下列关于“包容性增长”的理解，错误的是（）。
A.包容性增长的根本目的是：让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群，在可持续发展中实现经济社会协调发展
B.包容性增长，强调的是发展成果的地区性
C.“包容性增长”概念最早是由亚洲开发银行提出的
D.中国是包容性增长的积极倡导者，也是积极实践者
【答案】：B
【解析】包容性增长，是寻求社会和经济协调发展、可持续发展，与单纯追求经济增长相对立，倡导机会平等的增长，强调的是发展成果的普惠性。包容性增长包括以下要素：①让更多的人享受全球化成果；②让弱势群体得到保护；③加强中小企业和个人能力建设；④在经济增长过程中保持平衡；⑤强调投资和贸易自由化，反对投资和贸易保护主义；⑥重视社会稳定。“强调的是发展成果的地区性”与①不符。
5、甲、乙两船分别从上游的A地和下游的B地同时出发相向匀速行驶。甲船2小时后到达B地，随后立刻返航以原功率行驶，在3小时后与乙船同时到达A地。则两船如果同时从A地出发前往B地，甲船比乙船提前到达的时间在以下哪个范围内（）
A.低于半小时
B.半小时～1小时之间
C.1小时～1个半小时之间
D.高于1个半小时
【答案】：B
【解析】设甲船速度为(v_1)，乙船速度为(v_2)，水速为(v)，根据路程相等可列方程求出(v_1)、(v_2)关系，再计算从(A)到(B)甲、乙用时差，可知在半小时到(1)小时之间。
6、适用于会议讨论通过的重大决策事项的文种是（）
A.公告
B.决定
C.通告
D.决议
【答案】：D
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。所以适用于会议讨论通过的重大决策事项的文种是决议。
7、下列作家中，出生于湖南凤凰县，且